Un juge considère comme accident du travail l’accident d’un salarié qui faisait 44 km à vélo pour se rendre au travail

Un juge considere comme accident du travail laccident dun salarie

Le Tribunal Social numéro 3 de Santander a reconnu l’accident d’un salarié lors de son trajet quotidien comme accident du travail, 44 kilomètres de longentre la maison et le travail.

Concrètement, comme le précise l’arrêt qui fait droit à la réclamation du salarié contre l’Institut national de sécurité sociale (INSS), il s’agit d’un accident du travail en itinèreceux qui ont souffert en allant et en revenant du travail et en conséquence.

En effet, dans la résolution susmentionnée, le président du Tribunal déclare que le salarié, instructeur sportif, « Vous avez tous les droits au monde de vous rendre au travail à vélo.même si cette distance est pertinente ».

« C’est peut-être ça [el demandante] aimerait, en été ou au printemps, mettre en valeur son santé (physique et mentale) et j’ai donc choisi de parcourir cette distance à vélo », contemple le juge.

Mais le magistrat évoque également d’autres scénarios dans lesquels il serait légal que le travailleur préfère ne pas voyager en véhicule. Comme s’il « répudiait » son utilisation « au nom d’un environnementalisme pas négligeable ».

Bref, « le contraindre à se déplacer en véhicule pourrait violer son droit légitime à promouvoir sa santé ; rappelons que l’acteur est un éducateur sportif », souligne le juge.

Cela répond à la position de l’INSS et du syndicat, qui estimaient que le salarié mettait en danger son intégrité physique en effectuant chaque jour un si long trajet à vélo.

Il l’a fait sur son vélo de course et a passé une heure et 40 minutes à chaque trajet. Mais en mai 2023, alors qu’il rentre du centre sportif où il travaille, Il a été heurté par un véhicule et s’est fracturé la clavicule..

« Un voyage normal »

Le juge estime avéré que l’accident du travail s’est produit in itinere. Elle a eu lieu sur la route à 21h15. « Les comptes correspondent : 22 kilomètres, 45 minutes », calcule le juge.

En outre, le jugement indique que, malgré la longueur du trajet, il n’a pas obligé l’employé à pénétrer dans des zones dangereuses. « Il a emprunté une route nationale ou locale, il n’a pas emprunté un itinéraire routier ou irrégulier; c’était l’itinéraire normal, habituel », précise la résolution, qui n’est pas définitive, puisqu’elle peut encore faire l’objet d’un recours devant la Chambre sociale de la Cour supérieure de justice de Cantabrie.

Le juge compare cependant : « La situation serait complètement différente si le mouvement avait eu lieu en pleine nuit, sur des routes peu praticables ou avec glace, pluie incessante, vent ou des circonstances similaires.

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