La réduction de la journée de travail fait son chemin dans le débat politique, si habitué aux bagarres et aux bruits entre les grands partis. Le PP, en plein cercle social malgré sa ferme opposition sur de nombreuses questions, est sur le point d’enregistrer un loi de conciliation dans lequel il mettra pour la première fois quelques initiatives sur la table. Parmi eux, l’augmentation du congé de maternité et de paternité jusqu’à 20 semaines – supprimant l’obligation de jouir simultanément des six premières semaines – ou une plus grande flexibilité de la journée de travail grâce à un banque d’heures. Sa proposition est assez différente de celle de Sumar, qui favoriserait la réduction de la journée de travail à 37,5 heures.
Mais tous deux parviendront à la Chambre basse et même au vice-président Yolanda Díaz Il a assuré vouloir écouter toutes les positions, y compris celle du PP. Même les conservateurs, au-delà de la norme spécifique qu’ils vont promouvoir avec leur sceau, doit être positionné à l’initiative du partenaire minoritaire de la coalition. Et même si pour l’instant le PP ne précise pas le sens de son vote, le parti reconnaît qu’il pourrait apporter son soutien ou opter, au moins, pour l’abstention, à condition qu’il y ait un accord avec le patronat. Le feu vert de l’organisation que vous dirigez Antonio Garamendi C’est essentiel.
Alberto Núñez Feijóo le maintient la feuille de route qui a commencé lorsqu’il est devenu président du PP. Dès le premier instant relations reconstruites avec le CEOE -qui avait été fortement touché à l’époque de Pablo Casado- en alignant une fois de plus la position de son parti en matière de travail sur celle des hommes d’affaires. Le leader populaire est également favorable à toujours maintenir une ligne directe et ouverte avec les syndicats. Et en effet, la semaine prochaine, il compte rencontrer les agents sociaux pour présenter sa loi de conciliation.
Le PP défend dans sa norme comme aspect fondamental le flexibilitémais indiquer uniquement les recommandations. La philosophie du projet de loi sera de faciliter la conciliation des travailleurs, donner la priorité à la productivité et permettre de réduire les heures hebdomadaires. Ils estiment que la négociation collective doit être au centre car ce sont les employeurs et les travailleurs qui connaissent le mieux chaque secteur et chaque entreprise spécifique. Et ils insistent sur le fait que vous pourriez atteindre ces 37,5 heures « ou moins » selon les cas. Mais le modèle implique une banque d’heures où les travailleurs décident comment ils les utilisent. Pas l’obligation que le ministère du Travail veut promouvoir de passer de 40 à 37,5 heures en modifiant le Statut des travailleurs.
Parallèlement à la défense de leur norme – pour laquelle ils souhaitent également contacter le reste des groupes pour connaître leur position – le groupe populaire devra prendre parti à l’initiative de Yolanda Díaz. A l’heure actuelle, le ministère assure que cela continuera même si les hommes d’affaires ne sont pas dans l’accord. Sans ce feu vert, le PP ne dira pas oui. Mais s’il y avait une sorte d’accord – l’idée des conservateurs est de donner plus de latitude à la mise en œuvre de la réduction du temps de travail – les conservateurs pourraient la soutenir ou, du moins, éviter de s’y opposer.
Au mois de février le PP s’est déjà abstenu dans une proposition non juridique de Sumar qui faisait avancer sa proposition. Dans cette initiative – qui en réalité ne faisait qu’inciter le gouvernement à se lancer – une limite de 38,5 heures à compter de 2024 était déjà fixée. Et le groupe de Feijóo a choisi de s’abstenir, comme Junts.
Ayuso marque son propre profil
En attendant d’autres progrès et alors que le PP semble convaincu de faire de la conciliation une nouvelle bannière sociale, le porte-parole du Gouvernement de la Communauté de Madrid, Miguel Ángel García Martín, a catégoriquement rejeté ce mercredi la réduction de la journée de travail proposée par le département de Díaz. Dans l’Exécutif qui dirige Isabel Díaz Ayuso ont toujours été montrés les sceptiques comme l’a rappelé hier son porte-parole pour avoir compris que le indépendants et PME Ils pourraient être les plus grands perdants.
La position du Soleil était distance évidente avec celle du PP au niveau national Et, pour cette raison, autour du président régional, ils ont tenté de clarifier en défendant qu’autre chose est la répartition des heures et « ce que les entreprises conviennent » sur l’organisation de leurs journées de travail dans le cadre de leur autonomie, en sauvegardant la productivité des Espagnols. économie. C’est la philosophie de la proposition de Feijóo. Mais le rejet du système de quatre jours par semaine était très clair.
Le PP de Madrid a ainsi cherché un équilibre sans évaluer ce qui se passerait si les employeurs acceptaient finalement la réduction du temps de travail proposée par les travaillistes. Si cela devait se produire, des sources du parti national reconnaissent qu’elles seraient également d’accord et que le conflit avec Sol pourrait s’intensifier.