Pendant l’été offres d’emploi dans le hostellerie ils tirent. La plupart des établissements cherchent à agrandir leurs effectifs durant ces mois en raison de l’afflux de clients. Ce sont des périodes chargées où les employés passent de nombreuses heures au travail, il est donc normal qu’ils demandent des salaires qui s’adaptent à leurs efforts.
Ce qui arrive parfois, c’est que ces emplois Ils n’offrent pas de bonnes conditions et il est plus difficile pour les hôteliers de trouver du personnel. Il y a ceux qui ne sont pas très clairs à ce sujet et un utilisateur de TikTok a voulu l’expliquer au propriétaire d’un bar de plage avec un discours devenu viral.
« Eduardo, j’ai un bar de plage et j’ai du mal à trouver du personnel. N’y a-t-il pas tant de chômage ? Ou est-ce qu’il n’y a aucune envie de travailler ? » a commenté un utilisateur dans une vidéo précédemment publiée.
« Ce qu’il n’y a pas, ce sont des gens stupides Laissez-les aller travailler 60 heures par semaine dans votre bar de plage pour un prix de 40″, commence-t-il en répondant. « Et en plus, en octobre, vous les renvoyez chez eux parce que vous fermez le bar de plage. On mange aussi en février, en mars, en décembre. « Ils aiment aussi manger des crevettes à Noël », dit.
« De toute façon, tu ne devrais pas me poser la question, parce que si c’est ‘toujours avec Vox’ « Il y a beaucoup de gens dans ce jeu qui comprennent les bars de plage », commentaires faisant référence au nom que l’utilisateur a sur ses réseaux.
« Qu’ils paient mieux, ils trouveront du monde. »« Je pense qu’il y a des boulots durs. Et il faut bien payer. Si on paie bien, l’été il y a plein d’étudiants. Et avec envie », « Eh bien, je préfère 5 mois à rien. « Il faut rapporter de l’argent à la maison et ne parlons pas des bars de plage, il y en a beaucoup dans de nombreux jeux », sont quelques-uns des commentaires générés dans la publication.