Ce mardi, la séance plénière du Consell a approuvé le décret approuvant l’offre d’emploi public pour le personnel enseignant non universitaire dépendant du Ministère de l’Éducation, de la Culture, des Universités et de l’Emploi pour l’année 2024.
Plus précisément, le taux de remplacement est 1 339 postes d’enseignants. Mais cette année, afin de réduire le pourcentage de fonctionnaires intérimaires et de favoriser la stabilité de l’emploi dans l’enseignement public, il a été décidé d’augmenter ce taux de 20%, offrant 268 places supplémentairescomme l’a rapporté le gouvernement valencien dans un communiqué après son approbation.
Le décret a été approuvé lors de la réunion hebdomadaire du Consell tenue à Valence. Le nombre de places par procédure d’entrée sera de 1.590 places pour l’école secondaire ; 7 places pour les enseignants spécialisés dans les filières singulières de la formation professionnelle ; 6 places pour les écoles de langues officielles ; 2 places pour les professeurs de musique et des arts du spectacle ; et 2 places pour professeurs d’Arts Plastiques et de Design.
Sur le nombre total de places, 10 % seront réservés à des personnes présentant une diversité fonctionnelle. L’appel à ces oppositions aura lieu entre octobre et décembre 2024, et les oppositions se tiendront à partir de juin 2025.
Intérimaire
Le dernier rapport d’audit de l’Administration valencienne de décembre 2022 du Bureau d’Audit des Comptes montre que le nombre de fonctionnaires intérimaires a augmenté de façon exponentielle année après année. En seulement dix ans, le nombre d’intérimaires dans la Generalitat a augmenté de 128,6 %.
En revanche, au cours de la même période, le nombre de fonctionnaires de carrière a été réduit de 10 %. Par conséquent, le travail temporaire gagne du poids dans la Generalitat valencienne par rapport à la recherche d’un emploi permanent.
En avril dernier, le président de la Generalitat, Carlos Mazónet les syndicats UGT, CCOO et CSIF ont signé un accord sur le service public qui constituera la feuille de route pour négocier des améliorations des conditions des employés publics dépendants du Consell.
Le pacte pose les bases, avec un calendrier et une commission de suivi, des dossiers qui seront négociés dans les prochains mois, comme la mise en place de la journée de 35 heures, l’application du télétravail, la lutte contre l’écart salarial ou contre emploi temporaire ou harcèlement au travail.
Le président de la Generalitat a remercié la « responsabilité » de toutes les parties négociatrices de cet accord, qui signifiera une « amélioration substantielle » du service fourni aux citoyens et donnera une « stabilité » aux fonctionnaires, tout en lançant un message contre le » stigmatisation » de la fonction publique, souvent « injuste ».