L’Espagne est passée du statut d’absence parmi les candidats à la victoire à cette Coupe d’Europe à celle de grand favori pour remporter le titre lors de la finale à Berlin le 14 juillet. Les maisons de paris et les médias le disent. Pourtant, au camp de base de l’équipe, dans le luxueux complexe de golf Der Öschberghof, dans la ville de Donaueschingen, ils n’ont jamais prêté attention au premier ni au second. Depuis qu’ils ont posé le pied sur le sol allemand, ils ont prévenu, comme aime à le dire Nico Williams, « sous le capot », que « nous sommes venus en Allemagne pour gagner la Coupe d’Europe ». Cinq victoires plus tard, l’Espagne a ébloui avec un football attrayant lorsqu’elle avait le ballon, et a su souffrir et ne pas abandonner lorsqu’elle a été maîtrisée.
Quelle est la recette du succès ? EL PERIÓDICO DE ESPAÑA s’est entretenu avec Pablo Amo, deuxième sélectionneur de l’équipe nationale, pour connaître les principes de fonctionnement de cette Espagne qui séduit par son impudence et son jeu choral. L’ancien défenseur central du Deportivo, du Sporting, de Saragosse ou de Valladolid explique la façon de travailler du groupe tandis qu’une averse tombe devant la tente de presse, chose à laquelle nous avons pris l’habitude pendant ce mois de séjour en Forêt-Noire. Ce sont les 10 commandements de l’Espagne de De la Fuente :
Les dix commandements de l’Espagne de De la Fuente
1. « Une équipe de football doit avoir ÉQUILIBREet cette équipe l’a, en plus d’une énorme compétitivité et du caractère gagnant de tous les joueurs.
2. « Le plus important, et c’est un concept que nous maîtrisons très bien, c’est LA TRANSITION ENTRE DÉFENSE ET ATTAQUE. Un match ne peut pas être divisé entre l’un et l’autre car il n’y a pas de passage pour passer du mode attaque au mode défense. On attaque en occupant des espaces avec un certain ordre, et cela nous permet ensuite de mieux défendre. « Bien attaquer pour bien défendre en tant que concept. »
3. « Les joueurs ont LIBERTÉ. Nous commençons à défendre quand nous perdons le ballon, avec ces transitions dont nous avons parlé et cette intensité qui nous fait faire un pas en avant. Là, il est très important d’être à bonne distance pour que cette pression après perte soit efficace. Et dès la guérison, ils décident.
4. « Nous ne sommes pas là pour améliorer les footballeurs, nous n’avons pas le temps. Nous sommes ici pour AIDEZ LE JOUEUR ET LEUR FACILITE LA VIE DANS LE JEU. Tout ce que nous faisons depuis le premier jour a cet objectif. Depuis le travail de Luis avec le premier entretien individuel avec le joueur jusqu’à l’analyse de la ligne, tout est axé sur le prochain adversaire afin que le joueur puisse l’utiliser comme un outil le jour du match. »
5. « L’idée est DONNER AU JOUEUR UNE SÉCURITÉ MAXIMALE. Et c’est pourquoi les messages sont clairs, courts et concis. Il y a beaucoup d’informations que nous oublions parce qu’ils ont déjà développé ces comportements. Nous ajustons le travail pour qu’il vous aide en tant qu’outil et non en tant que commande. Nous faisons cela avec des vidéos individuelles, des analyses de lignes et l’étude des comportements des rivaux. Mais toujours en nous basant sur nous-mêmes et sur nos atouts.
6. « Grâce au travail des carrières du club, le footballeur espagnol est le meilleur de PRISE DE DÉCISION TACTIQUE. Il identifie les situations comme personne et agit en conséquence. Cette sélection répond à ces situations en occupant les espaces d’une manière ou d’une autre. Ce sont des concepts sur lesquels dans un club on a le temps de travailler, mais ici c’est difficile par manque de temps. Cependant, la qualité de ce groupe nous permet de l’automatiser rapidement.
7. « La clé est LEADERSHIP PARTAGÉ, C’EST LA SÉLECTION DE TOUS… Nous proposons le plan, nous essayons de leur donner sécurité et certitude avec le message, et sur le terrain, le footballeur décide pourquoi il l’intériorise. Il se l’approprie et sait l’adapter au moment du jeu comme personne. « La communication sur le terrain entre eux est une de nos forces. »
8. «Nous avons POLYVALENCE INCROYABLE par le profil des footballeurs sélectionnés. C’est une merveille de trouver des extrêmes de débordement et de profondeur qu’il nous est de plus en plus difficile de trouver et de produire. Les extrêmes qui atteignent le fond, débordent, dribblent… Et de cette situation avantageuse naît une prise de décision basée sur les caractéristiques individuelles de chacun.
9. « Le staff technique fonctionne comme le groupe de joueurs. NOUS JOUONS AUSSI À TOUS LES JEUX. L’idée n’est pas que tous regardent au même endroit pendant la réunion. Nous avons tous notre rôle pendant cela. Il y a un plan et nous sommes tous des pièces indispensables. La communication est à sens unique vers Luis. Nous croyons beaucoup en ce système car Luis fait ressortir le meilleur de chacun. C’est un travail similaire à celui des joueurs. Très encourageant. Et les footballeurs le perçoivent aussi. Et puis Luis, qui exerce ce métier depuis de nombreuses années, est un maître dans la gestion de groupe et avec cet odorat et cette intuition dont il dispose pour convertir toutes les informations que nous lui proposons en solutions tactiques pour les joueurs pendant le match.
10. « Dans cette sélection NOUS PARLONS TOUS, NOUS OPINIONS TOUS. Et cela se transmet dans l’environnement du groupe. Les joueurs ne trouvent en nous rien de différent de ce qu’ils vivent. Les gestes quotidiens de camaraderie que nous voyons nous rendent fiers au-delà du jeu, ils sont un exemple d’athlètes pour tous les enfants. Et surtout, quand de mauvaises choses arrivent, elles arriveront sûrement, Nous serons tous ensemble en FAMILLE que nous sommes ».