Deux guerres ébranlent l’équilibre L’Europe à Gaza et Ukraine, et bien d’autres encore s’aggravent dans l’ombre. La résolution de ces conflits est probablement entre les mains de la prochaine génération, celle que l’on ne connaît pas encore. Selon l’ONU, lorsque les femmes dirigent les processus de paix, les négociations réussissent plus souvent. Miriam Vilaplana (Sabadell, 1995) commence sa maîtrise en relations internationales à l’Université de New York en août, Maria Uceda (Madrid, 2000) étudie déjà un master en Affaires européennes à Sciences Po à Paris, et Anna Prats (Barcelone, 2002) est en Chine dans sa première année du double master en Affaires Internationales proposé entre l’Université de Pékin et la London School of Economics. Tous trois le font grâce à la bourse d’excellence de la Fondation « la Caixa » pour les études postuniversitaires à l’étranger, et ils parlent avec El Periódico de Catalunya, du même groupe éditorial de ce journal, le jour même où ils reçoivent la bourse de la le roi Philippe VI.
Ce qui manque à la diplomatie espagnole
« L’Espagne a besoin d’une politique étrangère d’État« dit María Uceda, après de nombreuses discussions sur la façon dont elle poursuit elle-même sa formation et continue d’affiner sa propre vision du monde. France soit Allemagne ils en ont priorités géopolitiques convenues, alors que notre pays prend un tournant à chaque changement de gouvernement. « L’opposition rejette frontalement toutes les décisions prises par le Gouvernement », explique-t-il, citant en exemple le Sahara soit Palestine. « Et je pense que c’est aussi l’une des principales limites de notre manque de leadership en Europe », ajoute-t-elle à l’accord des deux autres boursiers.
Vient d’atterrir Pékin, Anna Prats, reconnaît ce manque de consensus. « La UE a l’opportunité d’avoir sa propre voix auprès de la Chine, « Nous avons besoin de plus de diplomatie avec la Chine pour mieux la comprendre » dans ce domaine. l’ère post-Trumpà défaut de savoir si l’ancien président sera réélu.
De son côté, Miriam Vilaplana, assistante sociale spécialisée en développement international, réclame « des programmes plus humains et plus locaux ». Son expérience va de l’intervention d’urgence pendant le covid-19 dans sa ville natale de Sabadell, à exploitation des enfants en Amazonie péruvienne et les camps de réfugiés du Moyen-Orient. « Personne ne pense à la pauvreté menstruelle dans un camp de réfugiés où plus de la moitié des gens saignent une fois par mois », souligne Vilaplana, qui attribue cela au déséquilibre entre les sexes entre une majorité de femmes travaillant sur le terrain (environ 70%) et des postes de direction dominés par d’autres. , les exceptions sont les réussites. Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) où les femmes réfugiées géraient elles-mêmes la vie quotidienne du camp de réfugiés simplement avec les outils et le soutien des travailleurs humanitaires.
présence féminine
Selon l’ONU, quand les femmes occupent des postes de pouvoirdes questions qui restent généralement en arrière-plan, comme élimination de la violence, les services de garde d’enfants et les soins de santé reçoivent une plus grande attention, et des niveaux plus faibles de corruption gouvernementale sont observés et la probabilité de collaboration entre les partis politiques augmente. « Il y a un manque de femmes dans les relations internationales« , se défend Anna Prats, qui constate une prédominance quasi absolue des hommes dans la politique chinoise et espérerait que la parité soit prise plus au sérieux en Europe.
María Uceda se souvient que dans le Charte des Nations Unies, le document fondateur de l’ONU, parmi les 160 signataires, seules quatre étaient des femmes. La situation de départ après les grandes guerres n’était pas rose et bien qu’il soutienne que l’entrée des femmes apporte des façons innovantes de faire les choses, Uceda met en garde contre « le stéréotype du « les femmes sont bonnes, les femmes sont jolies, les femmes aident » et soutient que son exclusion était purement et simplement discriminatoire et qu’elle doit cesser sans qu’il soit nécessaire de justifier la valeur ajoutée des qualités féminines.
Obstacles à l’accès à la diplomatie
Cependant, les jeunes femmes mettent en garde contre les barrières pour obtenir le titre de « diplomate », un métier dans lequel prolifèrent les profils issus de familles aux revenus élevés. Le programme des concours diplomatiques comprend plus de 200 sujets que le candidat doit savoir réciter par cœur, de sorte que les candidats étudient en moyenne environ quatre années de dévouement exclusif.
« Ce sont des lacunes dans l’accès économique » qui affectent la diversité et perpétuent les préjugés dans les positions de pouvoir, affirme Prats. Ses collègues sont d’accord. » Je pense que les gens qui le font sont très courageux, mais ils sont aussi privilégiés « , ajoute Ucedo, qui a choisi de faire carrière dans l’Union européenne. établissements, avec des processus de sélection « plus à jour et plus transparents ». Et tous les trois réaffirment que c’est pour cela que les bourses comme celle de troisième cycle de La Caixa sont si importantes. « C’est une opportunité unique. Je n’aurais jamais pu accéder à ces études s’ils n’avaient pas opté pour moi », conclut Vilaplana.