Comme où est mon café Le Social Enterprise Café change des vies

Quand Bianca Paola a terminé son stage chez Où est mon café ? Social Enterprise Cafe à Wangaratta l’année dernière, elle avait de multiples désirs – renforcer sa confiance, se faire des amis et se sentir membre de sa communauté.

Près de six mois plus tard, Mme Paola, qui a reçu un diagnostic de syndrome d’Asperger en 2008, a trouvé une « seconde maison » dans le café et a « renforcé » ses compétences sociales.

Où est mon café? est géré par l’organisation à but non lucratif VMCH (Villa Maria Catholic Homes) et est un centre d’apprentissage et une voie d’emploi pour les clients du régime national d’assurance invalidité.

Les stagiaires sont impliqués dans le fonctionnement du café, y compris le service à la clientèle, la gestion de l’argent, la préparation des aliments et des boissons et le nettoyage.

Le café a récemment franchi une étape importante car certains de ses stagiaires recherchent désormais activement un travail rémunéré.

La coordinatrice du café, Jodie Long, a déclaré que les stages durent généralement de six à 12 mois.

« Nous évaluons les stagiaires au bout de six mois pour voir où ils vont, puis nous les aidons à trouver un emploi lorsqu’ils sont prêts », a-t-elle déclaré.

Mme Long a déclaré que deux stagiaires avaient préparé leur curriculum vitae et leurs références et étaient en contact avec des employeurs potentiels.

Mme Paola a déclaré qu’elle avait appris les tenants et les aboutissants de l’industrie hôtelière et qu’elle était convaincue qu’elle serait en mesure de trouver un emploi rémunéré dans un proche avenir.

Elle a admis qu’elle avait parcouru un long chemin en peu de temps.

« Avant, j’avais peur de parler aux gens de mon âge, mais maintenant je me suis fait des amis de mon âge. C’est vraiment, vraiment bien.

Mme Paola a déclaré qu’elle avait désormais la confiance nécessaire pour parler aux clients et leur raconter des histoires.

« Les habitants savent qui vous êtes et vous leur parlez et c’est vraiment agréable », a-t-elle déclaré.

Mme Long a dit qu’il était inspirant de voir les stagiaires gagner en indépendance et en confiance au fur et à mesure qu’ils progressaient vers le niveau suivant.

« Nous avons des clients qui se rendent au travail de manière indépendante alors qu’ils étaient supervisés il y a six mois », a-t-elle déclaré.

« Maintenant, ils parlent aux clients sans que nous leur demandions de le faire, et chantent même au travail… ils ont fait de grands pas pour chercher un emploi. »