Le nombre de déclarations de maladie en avril a presque diminué de moitié par rapport au mois record de mars, mais l’absentéisme est toujours plus élevé qu’auparavant. Le plus grand fournisseur de services de santé et de sécurité au travail de notre pays prévient qu’il y a maintenant principalement des inquiétudes concernant l’augmentation de la charge de travail en raison de l’étroitesse du marché du travail.
« L’absentéisme reste élevé dans un marché du travail qui se resserre. Cela suscite des inquiétudes supplémentaires pour les employeurs concernant l’augmentation de la pression au travail et l’employabilité des employés », déclare Jurriaan Penders, médecin du travail et directeur des affaires médicales chez HumanTotalCare.
Les absences pour maladie aux Pays-Bas ont augmenté pendant des mois. Le fait que cette tendance se soit maintenant inversée est en soi une bonne nouvelle. « En plus de la diminution du nombre de rapports de maladie dus au corona, la grippe est également en déclin », a déclaré Penders.
En mars, onze personnes pour 100 travailleurs étaient malades à domicile. Cela est tombé à six sur cent en avril.
Pourtant, le mois dernier, il y avait encore plus de personnes malades qu’avant la pandémie. Selon le prestataire de services de santé et de sécurité, cela est en partie dû à la grippe, qui sévissait encore dans le pays début avril. Et il y a un petit groupe d’employés qui ont été sans travail en raison d’un covid à long terme. « Ce groupe représente environ 4% du nombre total de rapports de congés de maladie. »
« Continuer à encourager le travail à domicile dans la mesure du possible »
En ce qui concerne l’avenir, on s’inquiète principalement du marché du travail tendu et, dans son sillage, de l’augmentation de la charge de travail. Le prestataire de services de santé et de sécurité appelle les employeurs à garder un œil sur leur personnel. « Continuez à encourager le travail à domicile dans la mesure du possible, afin que les employés aient moins à se déplacer et puissent organiser eux-mêmes leur temps. »
Afin d’éviter une surcharge psychologique et physique inutile, les employeurs doivent également examiner attentivement quel travail doit vraiment être effectué à un moment donné et ce qui peut être reporté.
HumanTotalCare comprend les prestataires de services de santé et de sécurité ArboNed et HumanCapitalCare. Ils ont une vue sur environ 1 million d’employés de plus de 63 000 employeurs.