Joaquim De la Cruz (27 ans) fait partie des meilleurs jeunes comme expert dans la catégorie Finance de la liste Forbes Under 30 Europe 2024. Cette liste récompense les talents européens de moins de 30 ans. Depuis 2019, il est directeur général de la société Flancs, dédié à l’automatisation de la gestion de patrimoine. Elle a levé plus de neuf millions d’euros de financement.
De la Cruz est PDG et co-fondateur de Flanks avec Álvaro Morales (58 ans), ancien PDG de Banque Santander, et Sergi Lao (27) ingénieur informaticien et expert en la cyber-sécurité. Depuis leur nouvelle entreprise, ils se concentrent sur le développement de la technologie en ajoutant des données sur les investissements financiers et en les enrichissant. Ce modèle s’adresse aux conseillers financiers et aux agences de valeurs mobilières, aux entreprises technologiques du secteur de la gestion des sponsorings.
Álvaro Morales, Joaquim De la Cruz et Sergi Lao, fondateurs de l’entreprise Flanks. Attribué.
Du lycée à la danse
De la Cruz est né à Deltebre (Catalogne) et a un petit frère depuis 9 ans. Leur parents Ce ne sont pas des étudiants universitaires, son père travaillant comme employé dans une usine de carton et sa mère comme gérante d’un magasin de vêtements de la ville, selon ce qu’il raconte lui-même. L’ESPAGNOL.
Après avoir terminé le licence en sciences et la technologiede 16 à 18 ans, décide d’étudier la danse professionnelle dans une école de la Delta de l’Èbre. Il a travaillé dans plusieurs orchestres, principalement danse de salon et aussi donner des cours pour gagner sa vie. C’est un art qui l’a beaucoup aidé, notamment pour apprendre à affronter les choses ou à perdre sa honte en public.
« J’ai eu des amis, mais je n’ai pas été populaire, bien au contraire : J’étais plus introvertij’étais plus à la maison, je pensais toujours à aimer transformer les choses et faire la vie personnes plus facile », déclare le PDG de Flanks à ce journal.
De la Cruz a étudié à école publique où il a montré son amour pour le sport, principalement le football.
Il se souvient que, alors qu’il était au lycée, à l’âge de 18 ans, reçu des prix parce qu’il a développé un prothèse cela pourrait être bouger avec les impulsions cérébrales grâce à la programmation. C’est pour cette raison qu’il a pu s’installer à Barcelone grâce à une bourse pour étudier l’ingénierie informatique à l’Université Polytechnique de Catalogne.
L’actuel PDG de Flanks ne voulait pas se consacrer uniquement aux études car il considérait cela comme un un peu ennuyeux, il a donc cherché des entreprises où il pourrait travailler après des cours de conseil. Il a ensuite rejoint une entreprise de produits où il était en charge de la gestion de l’information de masse pour les supermarchés.
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Changer l’industrie
De la Cruz se considère comme un jeune ambitieux et précise qu’il est « dans le bon sens du terme, pas du côté économique », car il a « une vision de changement de l’industrie, par exemple, il dit que s’il le fait ». entré dans un restaurant, il a imaginé et analysé les meilleures options comment changer quelque chose pour le bien de cette entreprise.
Lorsqu’il a terminé ses études secondaires, il ne pouvait plus partir à l’étranger. échange, ce que font habituellement de nombreux étudiants, car financièrement leur famille n’en avait pas les ressources. Mais cela ne constituait pas un obstacle à rêver haut Les récompenses reçues à ce jour montrent que pour lui il n’y avait rien d’impossibleet il défend lui-même que la clé de son succès est « la détermination et le travail » pour être qui il est.
Depuis qu’il est petit, De la Cruz regardait des films et des séries sur Anglais, bien qu’il n’ait pas étudié dans une école bilingue. Cependant, il a pu étudier dans une académie, ce qui lui a permis de faire de la langue l’un de ses principaux atouts lors du lancement de sa nouvelle entreprise.
Naissance des flancs
Une fois ses études terminées, De la Cruz a été très clair. Son esprit transformateur l’a amené à créer Flanks. Au début, le concept était totalement différent à ce qu’ils sont maintenant : c’était un application de partage de dépenses pour un utilisateur final.
Il a rencontré Sergi (27 ans) à l’université et ils ont tous deux fondé Flanks. Plus tard, Álvaro Morales (58 ans) a rejoint l’équipe, qui venait de diriger le secteur banque privée du groupe Santander. Fin 2019, les trois ont décidé de concentrer davantage l’entreprise sur l’automatisation du la gestion d’actifs.
Joaquim explique ceci : « En fin de compte, n’importe qui dans le monde il faut gérer votre argent et vos actifs, non seulement ce que vous avez actuellement dans vos banques, mais si vous souhaitez épargner parce que vous avez des enfants, partir en voyage ou acheter un appartement, cherchez quelqu’un pour vous aider à atteindre ces objectifs au niveau financier ».
« En utilisant le produit de l’entreprise, vous pouvez regrouper toutes les informations de vos clients dans toutes les entités financières, que vous ayez un compte ou non. Tout est regroupé au même endroit où nous faisons le rapport », explique De la Cruz.
L’équipe de travail de l’entreprise est flanquée. Attribué.
L’entreprise s’est développée très rapidement : elle est passée de 20 salariés en décembre 2022 à 70 actuellement. L’entreprise est forte en Espagne, mais actuellement elle est présente en France, Belgique, Suisse, Luxembourg. Son plan stratégique cette année comprend l’expansion de ses activités en Allemagne et au Royaume-Uni. En Amérique latine, Flanks est présent au Brésil et au Mexique.
Parmi les fonctionnalités de l’entreprise se trouve une application qui permet aux utilisateurs conseillers financiers gérez les portefeuilles de tous vos clients depuis la même plateforme, même s’ils ont des comptes dans des entités différentes.
Une inscription
En 2021, Flanks a obtenu l’inscription au Banque d’Espagnece qui lui a permis d’être compatible avec plus de 50 banques opérant dans plus de cinq pays. Après presque un an de parcours bureaucratique pour obtenir cette licence qui leur permet d’obtenir un passeport européen dans tous les pays de l’UE, Flanks est réglementé en tant que fournisseur d’informations sur les comptes par l’organisme susmentionné.
Il y a un mois, l’entreprise a remporté un autre prix, en tant qu’entité leader dans le secteur de la gestion de patrimoine et le titre de « Solution WealthTech B2B innovante » dans la douzième édition annuelle du Prix européens Wealthbriefing Prix européens 2024, qui sont décernés aux meilleurs et aux plus brillants professionnels de ce secteur qui acquièrent une renommée mondiale.
En 2023, l’entreprise a remporté le prix SG Kleinwort Hambrosune banque privée appartenant à la Société Générale proposant des services financiers depuis des bureaux au Royaume-Uni, dans les îles anglo-normandes et à Gibraltar.
Prix à la société Flank, en tant que solution B2B innovante de Wealth Tech. Attribué.
Transformez le monde
De la Cruz aspire à aider d’autres entrepreneurs dans leurs débuts et à éviter les erreurs qu’il a commises. « Il n’y a pas lieu d’avoir peur si l’on veut créer sa propre entreprise, il est important que les jeunes tracent leur voie. Je pense que le meilleur âge pour essayer se situe entre 20 et 30 ans.« , parce que c’est une étape dans laquelle généralement vous n’avez pas d’enfants, vous ne vous concentrez pas sur la construction d’une famille, il n’y a pas beaucoup de responsabilités et d’engagements », exprime-t-il.
« Ceux rêves que vous avez depuis que vous êtes petit ou quand vous êtes un peu plus âgé, vous pouvez réaliser. Il faut oser même si ce n’est pas la chose la plus rentable au monde, il faut voyager pour élargir ses expériences, franchir ces étapes, faire des choses audacieuses », poursuit-il.
« Gérer les gens, créer Nouveaux produits, ce sont tous des défis au début. Il serait intéressant de pouvoir leur expliquer le cheminement, afin qu’ils y soient plus clairs et évitent certaines erreurs. Au final, tout s’apprend, mais les recommandations et les conseils sont toujours utiles », ajoute-t-il.
Pour lui, trouver les bonnes personnes avec qui travailler et faire des affaires a été un défi. défi. « J’ai le privilège d’avoir une équipe d’excellents professionnels. Dans le cas d’Álvaro, il est un spécialiste de la banque privée et Sergi est un expert en cybersécurité », déclare De la Cruz.
« Nous avons le normes de sécurité les plus élevées au monde, mais en même temps nous pensons que la cybersécurité ne peut pas bloquer les affaires. Nous devons apprendre à vivre comme d’habitude à Barcelone ou ailleurs », conclut-il.