ceux qui empêchent les femmes de progresser

ceux qui empechent les femmes de progresser

Les femmes, selon les mots de la ministre de l’Égalité, Ana Redondo, nous vivons à « un carrefour historique ». « La démographie est essentielle », mais aujourd’hui, beaucoup doivent encore « choisir entre être mère et atteindre les sommets de leur profession ». La répartition du temps et comment La garde des enfants et des adultes leur incombe dans l’un des défis transversaux qui traversent la plupart des secteurs, de la science au milieu rural ou économique. Mais il y en a aussi d’autres, comme les stéréotypes de genre, la lutte contre les violences faites aux femmes ou la parité.

Le ministre s’est exprimé sur ces questions ce jeudi avec Marie Blascodirecteur du Centre national de recherche sur le cancer ; Thérèse López, présidente de la Fédération des associations de femmes rurales ; et Rocío Hervellaprésident de Prosol Solubles, dans Voices for Equality, une réunion au cours de laquelle des questions ont été abordées l’importance de faire face ensemble aux violences de genre, de conciliation ou de lutte contre les inégalités au sein du monde du travail. « Nous devons continuer à insister sur les politiques d’égalité mais surtout sur l’égalité dans les politiques », a indiqué le ministre.

Rocío Hervella, fondatrice d’une entreprise qui fabrique chaque jour « 14 millions de tasses » de café soluble dans une ville de Palencia, a souligné qu’il existe des défis comme ceux-ci, qui doivent être compris comme contraignants pour tous. « Il est essentiel que, parmi nos priorités, tant de la part de l’industrie que des institutions, Travaillons à équilibrer les problématiques qui freinent les femmes aujourd’hui : les soins, la gestion du temps ou la parité en font partie.« , il a souligné.

Stéréotypes de genre

Car si l’on ne s’attaque pas à ce problème, de nombreuses femmes « continueront à se perdre en cours de route » dans leur carrière professionnelle. Par exemple, dans le monde de la Science. María Blasco a rappelé un expérience réalisée par l’Université de Yale dans laquelle les auteurs ont pris deux CV. L’un d’entre eux portait le nom de Jennifer ; dans l’autre, John. À l’exception du nom et du sexe, ils étaient complètement identiques. La surprise est venue quand, une fois examinés par des comités égaux d’hommes et de femmes travaillant à l’Académie, John s’est vu offrir mieux conditions de travail et ils le considéraient comme un meilleur candidat. « Les stéréotypes de genre ont un effet très important qui est inconscient », a-t-il souligné. Des idées qui doivent être « évitées lors de toute évaluation ».

Un autre problème qui a été souligné est que « « Les femmes ont moins confiance en elles que les hommes. ». C’est quelque chose qui a également été mesuré. Par exemple, une étude scientifique publiée dans la revue Science en 2017 a montré qu’à cinq ans, les garçons et les filles se sentent également capables de résoudre des problèmes, mais qu’après six ou sept ans, ils ne le sont plus. « Cela est évidemment dû à l’effet de l’environnement de la société, de l’éducation et des familles », a-t-il souligné. Des problèmes qui entraînent « la perte de talents ».

Moment clé

Dans une année comme 2024, où environ 70 pays et plus de la moitié de la population mondiale seront confrontés à des cycles électoraux, s’arrêter et analyser quelles devraient être les stratégies pour éviter de régresser en termes de droits est vital pour pouvoir appliquer des politiques actives. « Nous sommes un pays reconnu comme une référence en matière d’égalité au niveau international. La façon dont nous sortirons de 2024 déterminera grandement l’avenir. L’Espagne, avec un gouvernement progressiste à sa tête, est un modèle à suivre en matière de politiques d’égalité.« , a expliqué Ana Redondo, ce que le reste des participants ont partagé.

María Blasco a assuré que « les mouvements réactionnaires ont les femmes dans leur ligne de mire« . « Il est inquiétant que nous soyons considérés comme l’origine de tout mal, c’est pourquoi nous devons proposer des politiques actives pour faire en sorte que les choses changent ». Pour sa part, Teresa López, qui tout au long de la réunion a défendu l’importance de « l’éducation en tant que moteur du changement, a souligné que le changement au niveau mondial peut également être encouragé à partir du niveau local. »La solution passe par féminismepour se concentrer sur les besoins réels des femmespour construire des espaces dans lesquels ils aspirent également à rester », a-t-il souligné.

Le ministre a conclu en assurant que « nous devons regarder où nous allons car la réalité est très complète et l’avenir dépend de nous ». Et dans ces domaines, plus tôt tous ces problèmes seront résolus et des solutions seront apportées, mieux ce sera pour la société dans son ensemble.

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