Il préjugés sexistes, qui se manifeste dès l’enfance et l’adolescence (dans l’imposition de couleurs, de jouets ou de sports), continue de se manifester dans la vie adulte, avec le premier choix de formation académique. Le quota de femmes qui choisissent une branche de science soit technologie (STEM) est minoritaire et le pourcentage diminue encore plus, des années plus tard, avec sa représentation dans le monde du travail. Cette réalité finit également par être transférée dans le domaine politique, dans lequel 21% des hommes moins de 43 ans – les générationsMillénaire‘ et ‘Zêta» – avec des responsabilités dans les institutions publiques, elle se consacre à la transition écologique, un chiffre qui double presque les 11% que représentent les femmes. L’autre côté est qu’ils se concentrent sur Égalité (un vingt%), face à un tout petit 5% de ses camarades de classe.
Selon un rapport sur les nouveaux dirigeants espagnols, préparé par le bureau de défense des intérêts publics êtreBartlet, dans les institutions, la parité a été atteinte entre les hommes et les femmes des deux générations, mais le genre continue d’être décisif si l’on analyse les sujets abordés par chacun. Les femmes se concentrent avant tout sur l’égalité, mais elles sont également plus présentes dans des questions telles que Services sociaux (16%, soit le double de celui des hommes), Emploi (14% contre 9%), Jeunesse (21% contre 17%) ou Santé (12%, soit quatre points de plus que les hommes). Tous les domaines ont une composante directe sur les soins aux personnes.
Et, d’autre part, les sujets abordés par les hommes se poursuivent à travers des carrières plus techniques, se distinguant dans Transition écologiquemais aussi dans Mobilité et infrastructures (12% contre 5% des femmes) ou en Urbanisme (13%, soit six points de plus que leurs confrères). En dehors de cette branche, mais directement liée aux préjugés sexistes, on observe que 14% des hommes abordent les questions de sport4% de plus que les femmes.
Plus grande différence qu’en 2021
Le PP serait le paradigme de cette situation. Selon les données, 70% des députés populaires de moins de 43 ans sont des femmes et respectent parfaitement ce préjugé sexiste : 21% se concentrent sur la jeunesse et 20% sur l’égalité. Par ailleurs, le rapport, qui dans cette troisième édition analyse plus de 700 profils de dirigeants émergeant des générations « Millennial » ou « Zeta », montre que ces différences, loin de se réduire, se sont accentuées au cours des trois dernières années. Un exemple clair est l’égalité. En 2021, les femmes ont surpassé les hommes 9 points et maintenant cette distance a été étendue à 15 points de pourcentage. La même chose se produit dans tous les domaines mentionnés ci-dessus.
Les chiffres montrent également des différences selon le sexe par rapport aux études antérieures réalisées par les nouveaux hommes politiques. 30% des femmes ont fait des études Droitecontre 23% des hommes. De plus, ils se démarquent dans des carrières telles que Journalisme, Travail social soit Philologie. En revanche, on note une plus grande présence d’hommes originaires de ADE, Économie soit Ingénierie. Nous revenons ainsi à la case départ, à savoir les préjugés sexistes lors du choix de la formation académique.