1 134 euros bruts par mois en 14 versements. Ce sera le salaire minimum interprofessionnel cette année, après que le gouvernement ait convenu d’une augmentation de 5% avec les syndicats. Dans le calcul annuel, l’augmentation se traduit par un revenu minimum de 15 876 euros.
L’exécutif Il n’a pu se mettre d’accord sur le nouveau SMI qu’avec les syndicats CCOO et UGTtandis que les associations patronales CEOE et Cepyme se sont prononcées cette semaine, bien qu’elles soient venues à la table des négociations ce vendredi.
Avec cette augmentation, de 54 euros par mois par rapport au SMI 2023, Le salaire minimum a augmenté de 54% depuis l’arrivée de Pedro Sánchez à La Moncloa. En 2018, il était de 735,9 euros par mois.
[Yolanda Díaz afronta la última reunión para subir el SMI de la mano de los sindicatos y con el ‘no’ de la patronal]
Comme on pouvait s’y attendre, le nouveau salaire minimum sera approuvé en Conseil des ministres la semaine prochaine, même si entrera en vigueur rétroactivement au 1er janvier.
La montée, avec tout, est inférieur à l’année précédente -8%- et on est loin de la forte augmentation avec laquelle l’Exécutif socialiste a inauguré ses augmentations de ce revenu minimum. Entre 2018 et 2019, le salaire minimum a augmenté de 22 %, passant de 735,9 euros à 900.
[Malestar en CEOE y sindicatos con Sánchez y Díaz por ignorar el diálogo social y legislar a base de decretos]
Comme prévu, l’Exécutif n’a accepté l’augmentation qu’avec les syndicats. En début de semaine, le La CEOE accuse le gouvernement de « menaces » et de « chantage » et il a exclu de signer le nouveau chiffre, quel qu’il soit. Tout cela après que le ministère du Travail a dit aux employeurs qu’ils acceptaient une augmentation de 4 % ou que l’augmentation serait plus importante.
La réunion de ce vendredi, à laquelle Tous les acteurs sont arrivés cartes sur table.cela n’a pas duré bien plus d’une heure.
Lorsque les négociations ont débuté à la fin de l’année dernière, les hommes d’affaires ont proposé une augmentation de 3% plus un point supplémentaire basé sur l’inflation. Parallèlement, les syndicats réclamaient une augmentation plus importante, qu’ils ont finalement définie comme supérieure à 5 %. Mais Les centrales ont assuré qu’elles accepteraient 4% si les employeurs signaient.
Outre ce chiffre, les employeurs avaient conditionné leur soutien à que l’augmentation s’appliquerait aux marchés publics et une prime de cotisations de sécurité sociale pour le secteur rural. Bien que le gouvernement ait promis d’étudier les deux propositions, il les a finalement rejetées.
Suivez les sujets qui vous intéressent