acteur américain vin Diesel a été poursuivi ce jeudi par une femme qui affirme avoir travaillé comme son assistante et avoir subi un agression sexuelle en 2010 lors du tournage du film Fast Five.
Dans le document présenté devant la Cour supérieure de Los Angeles (USA), la plaignante Asta Jonasson assure que la star de Fast & Furious Il l’a pelotée, l’a embrassée de force et s’est masturbé devant elle dans une chambre d’hôtel à Atlanta, en Géorgie.
« Jonasson a continuellement lutté pour se libérer de son emprise, tout en disant non à plusieurs reprises », mais Vin Diesel a ignoré le « non-consentement » de la femme, indique le document.
[Denuncian al alcalde de Nueva York, Eric Adams, por una agresión sexual cometida en 1993]
Le procès décrit également que se trouvant incapable d’échapper à la situation, Jonasson a fermé les yeux « en essayant de se dissocier et en souhaitant que l’agression prenne fin ».
La femme décrit que l’attaque s’est produite un peu plus d’une semaine après avoir été embauchée par Diesel et sa société de production, One Race Productions, pour tourner le cinquième film de la célèbre franchise automobile, et que Un jour après les faits, elle a été licenciée pour ne pas avoir répondu aux avances de l’interprète..
La femme a également poursuivi One Race Productions et la présidente de la société et sœur de Diesel, Samantha Vincent, qui, selon le récit de la victime, était chargée de l’appeler pour la licencier.
« Elle avait l’impression d’être un déchet qu’il fallait jeter. Elle se sentait impuissante, son estime de soi était démolie et elle remettait en question ses propres capacités et se demandait si une carrière réussie nécessiterait d’échanger son corps contre une promotion », a déclaré la source. le procès continue.
Jonasson a porté l’affaire en vertu de la California Sexual Assault and Cover-up Accountability Act, en vigueur depuis janvier, qui donne aux victimes d’agression sexuelle trois ans pour intenter des poursuites contre leurs agresseurs et leurs dissimulations, bien que le crime a prescrit.
En plus de l’allégation d’agression sexuelle, la poursuite allègue également une discrimination fondée sur le sexe, un licenciement abusif, des représailles et une surveillance négligente.
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