La croissance actuelle et future d’Aragon dépend étroitement des travailleurs étrangers. La communauté a actuellement 93 380 affiliés moyens de la Sécurité Sociale appartenant à ce groupe à la fin du mois d’octobre. Ce chiffre atteint des sommets historiques et continue de croître, ce qui met en évidence la valeur des migrants pour l’économie. Il y en a 7 360 de plus qu’il y a un an et 16 000 de plus qu’avant la pandémie. Il en faudrait bien d’autres pour répondre aux besoins des un marché du travail où le manque de main d’œuvre est un problème de plus en plus pressant. La population autochtone ne permet pas de répondre à ces besoins dans un territoire à croissance végétative négative et avec une population qui souffre d’un vieillissement marqué, notamment dans les zones rurales.
Abordez le Les tendances démographiques défavorables observées constituent l’un des grands défis auxquels est confrontée l’économie aragonaise. dans les prochaines années. La plus ou moins grande croissance du Produit Intérieur Brut (PIB) dépend en grande partie de la capacité du territoire et de ses dirigeants à attirer la population d’autres régions d’Espagne et, surtout, de l’étranger. Ce n’est qu’ainsi qu’il sera possible d’atténuer ou de résoudre le déficit de personnel, dont tout indique qu’il sera encore plus important à l’avenir, compte tenu des grands projets d’entreprises qui se lancent et de la structure de la population active. Bref, nous avons besoin de plus de personnes disposées à travailler.
C’est contre cela que les organisations d’entreprises mettent en garde. «La principale préoccupation que nous avons actuellement est de répondre à la demande de main-d’œuvre qui existe et qu’elle n’est pas couverte, ce qui peut nous faire perdre des opportunités d’investissement et de croissance », prévient Jesús Arnau, secrétaire général de la CEOE Aragon, qui prétend « prendre des mesures » pour s’adapter aux besoins du marché du travail, où se trouvent quelque 15 000 postes difficiles à pourvoir. En ce sens, il appelle à plus de « flexibilité et d’agilité » pour faire venir des contingents de travailleurs étrangers, un système désormais « absolument inefficace ».
Le patronat aragonais souligne le poids important de la main-d’œuvre d’origine étrangère dans la structure du travail de la communauté, représentant 13,5% de la population active, un peu moins que la moyenne nationale, où elle représente 15%.
En cas de chômage, 25,5% des chômeurs appartiennent à ce groupe –environ 12 800 personnes–, une proportion cinq points supérieure à celle de l’ensemble de l’Espagne (20 %). La différence pourrait être due à la fin de la campagne agricole au niveau régional, où la population migrante est notablement présente.
Les travailleurs étrangers sont déterminants et majoritaires dans certaines professions et secteurs, comme travailleurs domestiques, soins aux personnes âgées ou secteur agricole précité. Ils ont également un grand poids dans l’hôtellerie ou la construction, entre autres activités.
Mais les gens qui viennent de l’étranger en Espagne pour chercher un avenir Ils ne viennent plus seulement servir les tables, travailler sur le chantier ou nettoyer les escaliers. Même s’il y a quelques décennies la migration était exclusivement associée à des emplois précaires et à faible valeur ajoutée, au cours des deux dernières années, l’essor du marché du travail a également été soutenu par des migrants hautement qualifiés et bien rémunérés.
Des profils plus qualifiés
Ceci est également perçu par le Fondation San Ezequiel Moreno, une organisation à but non lucratif dont le but est de répondre aux besoins sociaux, de formation et de travail qui apparaissent dans la relation entre les travailleurs immigrants et les employeurs. L’entité aide les entreprises embaucher des travailleurs étrangers dans leur pays d’origineune formule qui jouissait d’une grande popularité dans les années précédant la crise de 2008 et qui gagne aujourd’hui à nouveau du terrain.
L’ONG amène à nouveau de la main-d’œuvre de cette manière depuis 2017 individuellement et depuis l’année dernière en groupe. « Nous avons désormais trois processus ouverts pour plus de 20 postes »explique Christine Alonso, responsable du secteur Immigration de la Fondation. « Ce que nous avons remarqué, c’est qu’ils recherchent désormais des personnes plus qualifiées, au profil un peu plus élaboré, comme des fonctionnaires de construction de premier ordre, et avec plus d’expérience », souligne-t-il.
Le secteur métallurgique est celui qui recourt le plus à la sous-traitance à la source en quête de soudeurs, chaudronniers, mécaniciens ou électriciens, des emplois de plus en plus difficiles à pourvoir avec la population résidant en Espagne ou en Aragon. Les Ébénistes Il s’agit d’un autre métier parmi les plus demandés, comme l’ont démontré les 12 Équatoriens arrivés à Saragosse il y a un an avec l’aide de cette entité pour entamer une nouvelle carrière dans une entreprise locale.
« Surtout maintenant, les gens viennent d’Équateur et aussi certains de la République Dominicaine, de Colombie ou du Pérou », soulignent-ils de la fondation, qui a 21 ans d’expérience en la matière. Auparavant, elle collaborait également avec la Russie, mais en raison de la pandémie et du conflit en Ukraine, elle a cessé de le faire.
15% des travailleurs
Ce n’est pas une option pour une entreprise qui a un besoin urgent de personnel, mais pour des projets à plus moyen ou long terme, car ils sont des processus complexes qui prennent généralement plus de six mois, entre la sélection du personnel, la formation, les stages et le traitement des papiers en Immigration et consulats. « Ce n’est pas très agile, il y a eu un changement dans la réglementation pour élargir les postes difficiles à pourvoir mais cela a été fait dans très peu de cas pour l’instant », explique Alonso.
La population d’origine étrangère est le moteur du marché du travail et de la croissance. En 1999, les adhérents étrangers ne représentaient que 2,4% du total en Aragon., pour atteindre 10,9% en 2007. À partir de cette année-là, le pourcentage a été réduit en raison de la grande récession déclenchée par la crise de la construction. En 2008, il représentait 10,73 % et a atteint son plus bas niveau en 2014, lorsqu’il est tombé à 9,39 %. Le poids de ce groupe a repris avec la reprise économique jusqu’à atteindre 11% en 2019 et les 15,4% qu’il représente actuellement avec les données de la Sécurité sociale d’octobre dernier.