Il Ministère du Travail et de l’Economie Sociale a convoqué CCOO, UGT, CEOE et Cepyme il jeudi prochain pour aborder ce qui sera l’une des premières mesures du gouvernement de coalition au cours de cette législature, l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI), comme le rapporte El País et des sources de l’Exécutif l’ont confirmé à Europa Press.
Le SMI est actuellement situé à 1 080 euros par mois pour quatorze versements et le gouvernement veut l’augmenter à nouveau d’ici 2024. Les organisations patronales ne s’opposent pas à une nouvelle augmentation de son montant, mais elles ont demandé que son augmentation soit augmentée. être limité à 3 % en 2024 et 2025une approche qui n’a convaincu ni la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz, ni les syndicats.
Bien qu’il ait assuré qu’il tiendrait compte de la proposition commerciale, Díaz a prévenu que le SMI ne pouvait pas perdre de pouvoir d’achat. En ce sens, il a rappelé il y a quelques jours que l’inflation sur un an en novembre se situera entre 3,7% et 3,8%, donc supérieure aux 3% proposés par le syndicat patronal.
[Yolanda Díaz anuncia que su primer objetivo es « abordar la subida del SMI » para 2024]
L’UGT et la CCOO considèrent également que l’offre du CEOE pour l’augmentation du SMI est « insuffisante » et préconisent de prendre en compte, non seulement l’IPC général, mais aussi l’évolution des prix des produits de base, comme l’alimentation, pour déterminer son augmentation. .
La feuille de route proposée par la CEOE prévoit d’augmenter le SMI de 3% d’ici 2024, de 1.080 euros pour quatorze versements actuels à 1.112,4 euros par mois, et d’appliquer une nouvelle augmentation de 3% d’ici 2025, ce qui le placerait alors à 1.145,77 euros par mois. mois. Dans les deux cas, la clause de garantie prévue pour ces années dans le contrat d’entente avec les syndicats serait applicable.
L’accord V AENC
Quoi qu’il en soit, l’organisation patronale précise que sa proposition « a comme condition sine qua non » la modification de la réglementation de révision des prix dans les processus de passation des marchés du secteur public pour impacter l’augmentation du SMI sur les contrats en exécution, comme cela est également recueilli dans le V AENC signé par les organisations professionnelles et les syndicats.
L’approche commerciale impliquerait une augmentation du SMI, dans deux ans, de 65,77 euros, soit l’équivalent d’une augmentation de 6% par rapport au montant actuel. Ainsi, le SMI augmenterait de 32,4 euros l’an prochain et de 33,37 euros en 2025, selon la proposition des entrepreneurs.
L’organisation dirigée par Antonio Garamendi défend que sa proposition conjointe avec Cepyme d’augmenter le SMI pour 2024 et 2025 est conforme à ce qui a été convenu avec CCOO et UGT dans le V Accord pour l’Emploi et la Négociation Collective (AENC).
La convention collective signée par CCOO, UGT, CEOE et Cepyme en mai de cette année recommande des augmentations de salaire de 3% pour 2024 et 2025, avec une clause de révision des salaires qui, en cas d’écart par rapport à l’inflation, pourrait impliquer des augmentations supplémentaires de jusqu’à 1% pour chacune des années de l’accord (2023-2025).
Pas assez pour les syndicats
Cependant, les syndicats comprennent que le SMI doit assurer « le minimum de suffisance et de dignité » indiqué dans la Charte sociale européenne (60% du salaire moyen), et ils ne jugent donc pas opportun de lier les augmentations du SMI à ce qui était prévu. convenu au sein de l’AENC.
« L’AENC comprend des clauses liées à l’évolution de l’inflation, courantes dans les conventions collectives, mais difficiles à appliquer dans un salaire minimum », soulignent les syndicats dans un communiqué publié cette semaine.
L’UGT et le CCOO considèrent que l’augmentation du SMI doit garantir le respect du mandat de la Charte sociale européenne, c’est-à-dire être équivalente à 60% du salaire moyen du pays, comme le prévoit l’accord d’investiture entre le PSOE et Sumar.
C’est pour cette raison que les organisations syndicales prônent la prise en compte de l’évolution des prix des produits. produits de base, comme la nourriture, qui constituent l’élément fondamental du panier de ceux qui perçoivent le revenu de base, pour garantir que ce salaire couvre les besoins fondamentaux des travailleurs et de leurs familles.
Pour le secrétaire général de CCOO, Unai Sordo, le SMI doit augmenter en tenant compte de deux variables : comment évoluent les salaires moyens en Espagne, qui se situent autour de 5,2%, et comment augmentent les prix des produits de base qui composent les courses. panier de personnes ayant des salaires inférieurs, une augmentation « bien supérieure » aux 3% proposés par la CEOE.
Au début de cette année, le Gouvernement a accepté, uniquement avec les syndicats, d’augmenter le SMI de 8% pour 2023. Son engagement pour cette législature est d’établir, par la loi, que ce revenu minimum doit toujours être équivalent à 60% du revenu minimum. le salaire moyen. .
Le CEOE n’a pas non plus adhéré aux augmentations du SMI pour 2022 et 2021 convenues par le gouvernement de Pedro Sánchez avec CCOO et UGT, mais il a été d’accord avec elles sur l’augmentation de 2020, lorsqu’il est passé de 900 à 950 euros par mois.
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