Les femmes, les personnes d’origine étrangère et les personnes handicapées se sentent relativement souvent discriminées sur le lieu de travail. Tout comme le personnel des grandes entreprises, les employés qui ne sont pas autorisés à prendre de nombreuses décisions pour eux-mêmes et les employés qui effectuent un travail dangereux.
Cela ressort clairement d’une analyse plus approfondie des données CBS d’avril. « En avril, nous n’avons examiné que des chiffres », explique à NU.nl le statisticien Luuk Hovius de CBS. « Mais pour ces nouveaux résultats d’enquête, nous avons mené des recherches plus approfondies sur les circonstances de ceux qui ont déclaré se sentir victimes de discrimination. »
Par exemple, les chercheurs du CBS ont découvert que les employés des grandes organisations, ceux qui ne sont pas autorisés à prendre une grande partie de leurs propres décisions et ceux qui effectuent des travaux dangereux, se sentent relativement souvent victimes de discrimination. Les employés handicapés ou souffrant d’une maladie de longue durée souffrent d’être ignorés ou exclus.
Les femmes ayant de nombreuses autres collègues féminines étaient moins susceptibles d’indiquer qu’elles seraient victimes de discrimination. Mais cela ne s’applique pas aux salariés étrangers ayant de nombreux collègues étrangers. En effet, le sentiment d’être discriminé est plus répandu parmi les salariés des entreprises comptant de nombreux salariés d’origine étrangère. « Nous ne savons pas ce qui cause cela », déclare Hovius.
Ce qui est également frappant, c’est que les personnes hautement qualifiées et les salariés occupant un poste de direction indiquent également assez souvent qu’ils souffrent de discrimination sur le lieu de travail. Il en va de même pour les travailleurs des zones fortement urbanisées. Hovius n’a aucune explication à cela non plus. « Des recherches supplémentaires doivent être menées à ce sujet. »
Afran Groenewoud is verslaggever samenleving en inclusie
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Un salarié sur dix se sent discriminé
En avril, il est apparu qu’environ 10 % des salariés aux Pays-Bas se sentaient victimes de discrimination en 2022. 35 pour cent d’entre eux ont déclaré avoir dû faire face à des commentaires discriminatoires, étant ignorés ou exclus. « Un employé sur dix peut paraître peu, mais nous parlons quand même d’environ 800 000 personnes », a déclaré Hovius en avril.
Les étudiants du MBO indiquent également depuis des années qu’ils souffrent de discrimination en matière de stage. S’ils signalent cela, ils ont le sentiment de ne pas être pris au sérieux. Fin octobre, une étude a montré que la discrimination sur le lieu de travail est structurellement présente dans les communes.
La Plateforme de connaissances sur une société inclusive (KIS) a mené des recherches sur la discrimination dans les organisations municipales. « Nous soupçonnons que la discrimination structurelle sur le lieu de travail se produit plus largement que dans les municipalités », a déclaré Hanneke Felten, chercheuse au KIS, à NU.nl.
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