La Chambre Sociale du Tribunal Supérieur de Xustiza de Galicia (TSXG) a rendu un arrêt pionnier en Espagne dans lequel il a déclaré le droit d’une employée domestique à percevoir des allocations de chômage contributives même si elle les demandait alors que la législation ne le permettait pas.
L’arrêt du 10 octobre rendu public ce lundi par le TSXG précise que le demandeur a droit aux allocations de chômage, même si la demande a été faite avant l’entrée en vigueur de la Décret Royal Loi 16/2022 améliorer les conditions de travail et la sécurité sociale des travailleurs domestiques.
La Haute Cour a reconnu droit de cette femme à percevoir le chômagemalgré le fait que la législation en vigueur au moment de la demande ne le permettait pas, en raison de l’application de la perspective de genre et de l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) qui a provoqué le changement réglementaire en Espagne .
Les magistrats expliquent dans le jugement que la réglementation espagnole qui employés de maison exclus d’accès aux allocations de chômage – en vigueur au moment des faits – était « contraire à la réglementation communautaire ».
Dans la résolution, ils ont rappelé que la femme, affiliée au Système Spécial pour Travailleurs Domestiques jusqu’à 4 août 2022, Il avait cotisé 2 361 jours à ce régime et 2 jours au Régime général de sécurité sociale, mais lorsqu’il a demandé son allocation de chômage, celle-ci lui a été refusée car elle n’était pas prévue pour les travailleurs domestiques, depuis l’entrée en vigueur du décret-loi royal 16/2022. 9 septembre 2022.
La Chambre sociale a déclaré que le groupe auquel appartient le plaignant est « fortement féminiséepuisque les femmes représentent 95,53% du total ».
Le TSXG a indiqué que le nouveau régime, approuvé dans le décret-loi royal 16/2022, résout que discrimination pour les bénéfices produits à compter de son entrée en vigueur, « en laissant tous les avantages précédemment causés dans la même situation antérieure – et identique ».
En outre, il a souligné que la perspective de genre dans l’interprétation des règlements et l’obligation découlant de la jurisprudence de la CJUE « obliger à protéger les travailleurs intégrés dans ce système spécial lorsque la perte de leur emploi est survenue avant le nouveau régime et qu’ils ne sont pas protégés ».
Cela signifie que, selon le jugement, les juges du TSXG reconnaissent le droit de la personne concernée aux allocations de chômage, « bien qu’il n’y ait pas contribué –en raison de l’impossibilité légale et discriminatoire-« .
L’arrêt ajoute qu' »il faut tenir compte, d’une part, du fait que le Réglementation espagnole que l’exclusion des cotisations (et du chômage) pour les travailleurs intégrés dans le Système Spécial pour Employés Domestiques est contraire au droit communautaire car discriminatoire, et que cette situation n’a pas été résolue avec la réforme menée par le décret-loi royal 16/22 car elle le fait ne résout pas le problème des éventuels bénéficiaires antérieurs, mais seulement des événements causals après son entrée en vigueur. »
Le TSXG a également souligné que « l’interprétation de la réglementation doit être produite de la manière la plus favorable au groupe discriminé (celui des personnes intégrées dans ce système spécial), avec une perspective de genre, car elle est indiscutable etLe parti pris féminin de ses membres presque entièrement; et, en outre, dans l’application et l’interprétation des règles, les juges ont l’obligation de le faire dans une perspective de genre, en intégrant une valeur supérieure du système juridique.
La phrase, pionnière en Espagnen’est pas définitive, puisqu’un recours peut être formé contre elle.