Le gouvernement national britannique a déclaré jeudi que les autorités locales devraient mettre fin aux essais de semaine de travail de quatre jours pour leurs employés. Cela entraînerait une diminution du travail des autorités locales, ce qui désavantagerait les contribuables.
Certaines administrations locales expérimentent une semaine de travail réduite de 20 pour cent tandis que les employés conservent leurs anciens salaires.
Ils suivent l’exemple de diverses entreprises qui ont introduit auparavant la semaine de travail plus courte. Selon ces entreprises, la semaine de travail plus courte permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée sans réduire la productivité.
Plus tôt cette année, une enquête britannique menée auprès de milliers de personnes a révélé qu’une semaine de travail de quatre jours est beaucoup plus productive pour la plupart des employés qu’une semaine de travail traditionnelle de cinq jours.
« Nous avons eu beaucoup de gens heureux, les gens ont vraiment apprécié », a déclaré à l’époque le professeur Brendan Burchell de l’Université de Cambridge. « Ils pensaient vraiment que c’était une récompense de pouvoir passer un week-end de trois jours au lieu de deux. »
Mais le gouvernement britannique pense différemment. « Le gouvernement indique très clairement qu’il ne soutient pas l’introduction de la semaine de travail de quatre jours dans le secteur des collectivités locales », a déclaré Lee Rowley. Il parle du gouvernement local au sein du gouvernement de Londres.
« Les autorités locales qui envisagent de l’introduire ne devraient pas le faire. Ceux qui l’ont déjà adopté devraient immédiatement mettre fin à cette pratique. »
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