Le Entreprises familiales ont amélioré leur note sur la situation économiqueavec une note de 5,03 sur une échelle de 0 à 9, selon l’enquête interactive réalisée par le Family Business Institute (IEF) se déroule parmi les participants, environ 500 hommes d’affaires et managers, qui assistent à son congrès annuel à Bilbao, qui a débuté aujourd’hui. Lors de la réunion de l’année dernière à Cáceres, ils étaient plus pessimistes, avec un score de 4,59. Le plafond à ce stade a été atteint en 2017 avec une valorisation de 6,22.
Malgré que 55 % des personnes interrogées s’attendent à une croissance économique faible (l’année dernière, c’était 58%), en prévision de l’année prochaine 53 % prévoient de maintenir leurs effectifs actuels, contre 37% qui prévoient de l’augmenter et 14% qui prévoient de le réduire. Concernant l’activité en général, une personne interrogée sur deux prévoit d’augmenter ses ventessuivis de 36%, qui envisagent de les maintenir et 14%, de les réduire.
Compte tenu du contexte actuel de la configuration future d’un Gouvernement Si l’investiture de Pedro Sánchez en tant que président, lorsqu’on lui demande quelles devraient être les priorités du futur exécutif et choisit deux éléments, stabilité institutionnellece que le président de l’IEF a déjà revendiqué dans son discours inaugural, est celui qui a obtenu le plus de voix, avec 51%, suivi par la politique éducative, avec 32% et le contrôle des finances publiques (déficit et dette publique).
L’entreprise familiale envisage de revoir les salaires pour attirer les talents
Il met également en évidence la difficulté de trouver des professionnels avec les profils appropriés, puisque 43% trouvent « très difficile » de les trouver et 46% choisissent d’affirmer qu’ils trouvent « assez » difficile.
En ce qui concerne la des formules pour attirer les talents (ils pourraient également choisir deux éléments), 60% choisissent de faciliter la conciliation, les mesures de flexibilité ou le télétravail et 57% considèrent qu’un élément fondamental est la situation économique.