Le marché du travail de notre pays a acquis une nouvelle tendance négative au cours des deux derniers mois après plusieurs chutes de chaîne. Et, selon les dernières données fournies par les ministères du Travail et de la Sécurité sociale, le chômage est déjà en hausse depuis deux mois. après avoir enchaîné plusieurs chutes entre mars et juillet. Comme le reflètent les données du dernier rapport, en septembre, les agences pour l’emploi ont accueilli 19 768 chômeurs, 0,73% de plus qu’en août. Dans ce sens, le nombre de chômeurs s’est élevé à 2.722.468, le plus élevé depuis mai dernier.
Le Service Public d’Emploi de l’État (SEPE) reste concentré sur son intention d’améliorer les données sur l’emploi en Espagne et d’atteindre le chiffre de 21 000 000 de travailleurs. Par conséquent, habituellement, l’organisme lance une série d’offres d’emploi, dans le but d’intégrer les chômeurs qui recherchent activement un emploi sur le marché du travail. Mais l’organisation publie non seulement des offres d’emploi, mais propose également un grand nombre de cours qui facilitent la recherche d’emploi pour les citoyens.
À de nombreuses reprises, et comme cela s’est produit historiquement, les Espagnols doivent quitter leur pays d’origine pour tenter leur chance dans d’autres pays. Allemagne ou Angleterre Ce sont les destinations préférées des dernières décennies. Cependant, de plus en plus de pays européens recherchent des travailleurs espagnols pour s’intégrer à leur marché du travail. Et, en ce sens, le SEPE propose également des offres d’emploi hors d’Espagne via son portail EURES.
Deux ouvriers espagnols. EFE
A cette occasion, le portail SEPE a publié plusieurs offres d’emploi du pays qui a été choisi à nouveau pour la sixième fois consécutive comme le plus heureux d’Europe, selon le Rapport sur le bonheur dans le monde. C’est ni plus ni moins que la Finlande, l’un des pays qui rémunèrent le mieux ses travailleurs avec d’autres comme l’Allemagne, le Luxembourg ou le Danemark.
Bien qu’il n’existe pas de salaire minimum interprofessionnel (SMI) en Finlande, il existe un salaire moyen. Cela s’élève à 50 774 € par an en 2022. Soit environ 4 231 euros par mois si le calcul est effectué en supposant un total de 12 versements annuels. Mais avoir un bon salaire n’est pas la seule caractéristique des citoyens qui travaillent dans ce pays. Trouver un emploi en Finlande est très simple. C’est ce que révèlent les données. Le taux de chômage est d’environ 7,3%. Un chiffre bien inférieur au chiffre espagnol, qui s’élève actuellement à 13 %.
[Correos busca personal sin necesidad de opositar, sin experiencia y con sueldo de hasta 23.000 €: así se accede]
Aujourd’hui, le portail SEPE EURES publie un grand nombre d’offres d’emploi destinées aux citoyens espagnols souhaitant travailler en Finlande. Actuellement, la plateforme dispose plus de 23 000 postes vacants pour combler des postes où l’expérience n’est pas nécessaire. Dans certains d’entre eux, il n’est pas nécessaire de connaître la langue. Cependant, l’une des exigences fondamentales est la connaissance de l’anglais.
Image d’une école en Finlande. EFE
Certains des profils professionnels que la Finlande recherche actuellement sont : enseignant en éducation de la petite enfance, infirmières, cuisiniers, magasiniers, organisateurs d’événements, photographes, ingénieurs électriciens, soudeurs ou administrateurs, entre autres. La plupart des contrats sont à durée indéterminée et proposent des journées complètes de 40 heures, mais pas tous.
Ce dont vous avez besoin pour travailler en Finlande
Toutes les personnes qui résident en Espagne et qui envisagent d’aller travailler en Finlande doivent savoir que Il n’est pas nécessaire d’avoir un visa spécial. La raison principale est que les Espagnols sont membres de l’Union européenne, il n’est donc pas obligatoire d’avoir ce type de permis. Cependant, le ministère du Travail et de l’Économie sociale d’Espagne recommande d’aller en Finlande avoir en possession des documents et les certificats qui sont importants pour entrer sur le marché du travail finlandais.
En plus du passeport et du DNI, qui sont indispensables, il est important d’avoir le carte sanitaire européenne. Celle-ci doit être demandée à l’Institut National de Sécurité Sociale (INSS). Il est également important d’avoir un permis de conduire de type B. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, il est important de pouvoir accéder à certains emplois dans lesquels la conduite est indispensable.
Si vous allez travailler avec des mineurs, il est conseillé de présenter un Casier judiciaire. Cela peut être demandé dans les commissariats de police en Espagne ou via le site Web. Et enfin, dans les emplois où une certaine formation est requise, il sera important de pouvoir fournir tous types de certificats ou de titres prouvant que la personne possède ces connaissances.
Suivez les sujets qui vous intéressent