Better Connected est une initiative de Telefónica visant à rendre les talents visibles et inspirer des liens pour que les gens se sentent capables de réaliser ce qu’ils entreprennent. À travers des histoires qui illustrent parfaitement l’idée selon laquelle « lorsque nous nous connectons, nous sommes capables de faire des choses incroyables » ; qui est la vérité universelle sur laquelle repose Better Connected.
L’objectif de Mejor Conectados n’est autre que de mettre en valeur le pouvoir des relations humainesoù il est possible de trouver des histoires qui montrent qu’en se connectant avec les autres, on réalise des choses incroyables, en découvrant quelles connexions ont rendu possibles les grandes réalisations de différents personnages, comme c’est le cas de Paul Gasol, une histoire de réussite et d’intégration, atteignant des objectifs apparemment inaccessibles. Quelles sont les clés de Pau pour s’intégrer dans différentes équipes de travail et réussir ?
Comment rejoindre un groupe professionnel ou sportif
Le 23 février 2008 restera gravé à jamais dans la mémoire de Pau Gasol. Après des semaines de spéculations et de rumeurs, il était enfin dans le vestiaire des Lakers, prêt à rencontrer ses coéquipiers. nouveaux coéquipiers.
L’ambiance était pleine d’envie et d’enthousiasme, puisque tout le monde savait que sa signature pouvait marquer un avant et un après dans la saison.
Le moment où Pau a franchi pour la première fois la porte des vestiaires a été vraiment spécial. Il serre la main de ses nouveaux compagnons, un moment qui marquera le début d’une super partenariat sur la piste. Pau les admirait depuis longtemps et même s’il ne savait pas à l’époque comment il s’intégrerait dans l’équipe, il avait hâte de le savoir.
En discutant dans le vestiaire, Pau a pu apprécier la diversité de personnalités et de capacités de ses coéquipiers. Il y avait des joueurs expérimentés et vétérans comme Kobe Bryant ou Derek Fisher, ainsi que de jeunes joueurs talentueux comme Andrew Bynum. C’était un mélange fascinant qui visait à obtenir la bague tant convoitée. L’intégration dans un groupe comme le vestiaire des Los Angeles Lakers est un défi en majuscules pour tout le monde, même pour quelqu’un considéré comme le meilleur basketteur espagnol. Comment intégrer une nouvelle équipe et être respecté ? Comment rejoindre un groupe de travail ou de sport ? Comment amener des individus aux personnalités et caractères différents à s’intégrer dans un groupe ? Paul Gasoll’ancien basketteur, membre du Comité International Olympique, fondateur et président de la Fondation Gasol, philanthrope et nouvel invité de Mejor Conectados (initiative Telefónica) nous donne les clés essentielles pour répondre à ces questions et à d’autres inspirantes.
L’art de s’intégrer dans une équipe
Lorsque l’on rejoint une nouvelle équipe, que ce soit sur le lieu de travail ou dans le sport, il est essentiel de se sentir accueilli et valorisé. L’atmosphère accueillante et le soutien initial de nos collègues sont essentiels pour établir une base solide dans lequel construire des relations efficaces. La collégialité, à la base, consiste à savoir quand se manifester, quand braquer les projecteurs et quand soutenir nos collègues.
La question principale est : comment y parvenir ? intégration efficace? Selon Pau Gasol, la réponse réside dans la maturité et dans la compréhension de la valeur du travail d’équipe. Mais comment gagner le respect dans un nouvel environnement ?
Proactivité et communication
Gagner le respect sur le lieu de travail, dans le sport et dans l’environnement professionnel demande des efforts et du dévouement. Pau Gasol nous offre une recommandation judicieuse : le proactivité et volonté chercher du soutien si nécessaire. Cette attitude reflète l’humilité et renforce la camaraderie dans n’importe quel contexte, notamment dans le sport. « Lorsque j’ai rejoint de nouvelles équipes, je me suis toujours demandé ce qu’elles attendaient de moi. » Écouter, recadrer les idées et observer sont des actions qui conduisent à des réponses qui renforcent la cohésion du groupe. Le compagnonnage est basé sur communication et respect mutuel. Saluer et s’adresser à chacun, quel que soit son rôle dans l’équipe, contribue à renforcer la cohésion du groupe. Cette approche crée un environnement de travail plus productif et nous rappelle l’importance de la coopération dans le sport, où chacun joue un rôle pertinent dans l’atteinte d’objectifs communs.
De plus, il est crucial d’identifier et d’attribuer correctement les rôles de chaque membre de l’équipe et d’encourager chacun à remplir son rôle au mieux de ses capacités. En ce sens, le coach joue un rôle essentiel pour impliquer tous les membres, quelle que soit votre position. Chacun d’eux est un rouage indispensable dans la machinerie de l’équipe.
Le rôle des dirigeants
L’intégration dans un nouveau groupe peut être un défi, mais avoir des dirigeants pour faciliter ce processus le rend plus supportable. L’accueil privilégié et l’inclusion par les dirigeants renforcent la cohésion du groupe et augmentent la productivité des équipes.
Pau Gasol souligne l’importance de faire sentir aux nouveaux arrivants qu’ils sont précieux à la fois pour l’équipe et pour eux-mêmes. Souvenez-vous de votre expérience avec Kobe Bryant, son ami et ancien coéquipier des Lakers, qui incarnait le leadership idéal. Kobe l’a accueilli avec enthousiasme et s’est fixé des objectifs ambitieux, ce qui a permis à Pau de se sentir reconnu et valorisé. Cette relation de longue date transcende la piste, même après le décès de Kobe.
Qualités d’un leader efficace
Selon Pau Gasol, un bon leader doit établir des liens significatifs avec les gens et leur faire sentir qu’ils font partie d’un objectif commun. Une communication efficace, l’empathie et la capacité d’améliorer les meilleures performances de chaque individu sont des qualités essentielles pour diriger avec succès.
Le succès collectif est l’objectif, et tous les membres de l’équipe sont des éléments précieux de l’engrenage qui le conduit. Plus les gens rament ensemble, plus ils iront loin et plus ils accompliront ensemble. En fin de compte, le succès n’est pas une question de « je » ou de « vous », mais de « nous ».
Le voyage de Pau Gasol aux Lakers est une démonstration de la façon dont détermination, talent et collaboration Ils peuvent amener un joueur au sommet du succès en NBA et laisser une marque indélébile dans l’histoire du basket-ball.
Que peut-on trouver dans chaque section de la plateforme ?
Dans la section ‘Être inspiré’ Seront exposés les témoignages de certains ambassadeurs de la marque, personnalités connues, comme le joueur de tennis Rafa Nadal, le chef Ferrán Adrià, la nageuse paralympique Teresa Perales, le triathlète Javier Gómez Noya ou l’ancien basketteur Nacho Azofra. De plus, Javier Perea, de Smart Protection, une start-up soutenue par Wayra, et Kamran Omarli, violoniste de la Chaire de violon Telefónica de l’École de musique Reina Sofía, racontent également leur histoire.
De même, à côté des histoires de ces personnalités, dans Mieux connecté nous pouvons trouver ‘Apprendre’. Il s’agit d’une série de petites « master classes » dans lesquelles de grandes figures comme Perico Delgado, Iñaki Gabilondo, Toni Nadal, María Zabala, Rafa Nadal ou Amaya Valdemoro offrent, à la première personne, des conseils et des réflexions qui peuvent servir d’inspiration et d’apprentissage. Bref, pour établir de meilleures relations dans notre quotidien.