VDL Nedcar devra licencier moins de personnel que prévu en novembre. Le constructeur automobile avait annoncé précédemment que mille huit cents salariés allaient perdre leur emploi.
Environ 3 950 personnes travaillent chez Nedcar à Born, dans le Limbourg. Environ deux cents salariés participent à un plan de départ volontaire. Étant donné que de nombreuses personnes partent volontairement, moins d’employés doivent être licenciés.
Un autre facteur est que de nombreux employés ont été absents pour cause de maladie, ce qui signifie qu’il faut plus d’employés que prévu.
Environ trois cents salariés permanents apprendront ce vendredi qu’ils doivent partir à partir du 1er novembre, a déclaré mercredi le directeur de la CNV, Jeroen Bruinsma. C’est environ trois cents de moins que prévu. Les quelque mille collaborateurs temporaires et flexibles qui travaillent dans l’usine de Born devront tous cesser leurs activités.
« Sursis à exécution »
En raison des retards dans le processus de production, de nombreuses personnes ont de toute façon besoin de plus de temps, explique Bruinsma. Certains fournisseurs ont été temporairement incapables de fournir des pièces en raison d’un incendie dans une usine européenne et des inondations en Slovénie. Ces pièces doivent encore être livrées et installées.
Bien qu’il s’agisse d’une bonne nouvelle pour de nombreux salariés, le directeur de la CNV parle de « sursis à exécution ». « La part du lion des salariés doit partir dès le 1er mars », souligne-t-il.
Le contrat avec BMW pour la construction des MINI se termine le 1er mars. VDL Nedcar n’a reçu aucune commande de remplacement.
VDL avait annoncé précédemment qu’elle n’aurait pas besoin de plus de cinq cents collaborateurs pour d’autres activités à partir du mois de mars.