« Les gens évoluent, ils cherchent à se renouveler, à se réinventer et à s’adapter, c’est pourquoi la mode est si importante »
« Voir dans la rue ou lors d’événements pour des femmes et des hommes habillés en myrteJe suis excitée», avoue au magasIN Elena Fraguas (Madrid, 1963), directrice associée à la présidence de Mirto, la célèbre entreprise familiale espagnole de deuxième génération dans le secteur textile. Il choisit aussi un autre moment : « quand on s’habille femmes dirigeantes».
Diplômée en économie du CUNEF et titulaire d’un MBA de l’IE, Fraguas estime que s’il existe une idée préconçue sur la mode, c’est précisément celle qui a souvent été favorisée à l’excès par le secteur lui-même, projetant seulement « la facette de la mode avec plus glamour : défilés de mode, soirées, éditoriaux de mode, célébrités, influenceurs… peut-être que tout cela a minimisé l’importance pour le consommateur de la manière dont la mode est réellement créée ».
Selon lui, « on pourrait dire que les coulisses de la mode ont toujours été cachées. La vraie réalité. Et il me semble très important que le client final sache qu’il existe différentes qualités de la mode, non seulement dans les tissus, mais aussi dans les où et comment est fabriquée la mode.
Il y a beaucoup de travail derrière une collection ou une production de mode, beaucoup de travail dans lequel de nombreuses personnes sont impliquées. Il faut, à mon avis, transférer au consommateur et valoriser cette information ».
« La mode est le reflet de la société», pour Fraguas, et explique comment actuellement «nous sommes dans un monde qui change très vite; Nous savons que les gens évoluent, ils cherchent à se renouveler, à se réinventer ou à s’adapter à chaque instant de leur vie ».
« C’est pourquoi la mode est si importante. Une personne qui se sent identifiée aux vêtements qu’elle porte, à la mode qu’elle porte, qu’elle soit masculine ou féminine, est plus heureuse et plus sûre d’elle. Cela ne va pas changer, et c’est ce que j’aime le plus dans le secteur de la mode, que nous partagions les émotions et les expériences des gens et que nous évoluions avec eux.
Equilibre personnel-professionnel
«Chaque jour de mon emploi du temps est différent», explique Fraguas. « Plus que des jours préférés, j’ai des moments que j’apprécie vraiment, surtout quand je vois le résultat de nos efforts. » Il commence généralement la journée par un moment personnel et privé : il y traite de « la priorisation des sujets, de l’organisation de la journée et de la réponse aux questions en suspens et Je viens toujours au bureau de bonne humeur».
En 2011, elle rejoint le groupe familial en tant que cadre, après avoir travaillé comme manager dans des entreprises d’autres secteurs. Aujourd’hui, après une décennie, il souligne qu’il collectionne « de très nombreuses anecdotes et moments. Pour une anecdote plus personnelle, dire que j’ai demandé à mes équipes de changer le mot « problème » en « défi », et il me semble important de souligner qu’en considérant les problèmes comme des défis, on trouve des solutions réelles, rapides et efficaces ».
« Travailler dans un secteur aussi dynamique que la mode, poursuit-il, même si on a un emploi du temps très organisé, Des problèmes imprévus surviennent toujours et des défis à résoudre chaque jour. De plus, notre secteur travaille quatre fois simultanémentcomme je le dis habituellement ».
Il fait référence au fait qu’il « finalise actuellement les ventes de la collection printemps-été 2023 ; en même temps terminer la confection et livrer la collection pour la saison automne-hiver 2023 aux clients et démarrer la vente de cette nouvelle collection dans nos corners, magasins multimarques et dans notre boutique en ligne.
En parallèle, nous présentons dans des salons internationaux et vendons à des clients multimarques, en Espagne et dans d’autres pays, la collection pour la prochaine saison printemps-été 2024, déjà conçue, et nous travaillons avec l’équipe commerciale sur projections de ventes pour la production du plan ; et enfin, nous choisissons déjà dans un an la gamme de couleurs, de matières premières et de tissus pour la collection automne-hiver 2024 ».
« A tout cela », ajoute-t-il, « il faut ajouter les enjeux de gestion d’une entreprise, enjeux que je partage avec mon frère Ricardo Fraguas Gadea, directeur général de Mirto, enjeux qui concernent également nos propres départements de Communication & Marketing, Digital et Logistique. . C’est ce dynamisme du secteur de la mode que j’aime le plus dans mon travail, même si j’avoue qu’il a un point de stress, c’est un défi continu ».
Pour entretenir cette bonne humeur, il explique au magasIN qu’il assiste régulièrement à des concerts, aussi bien de musique classique que de musique pop. J’aime la musique, toujours J’ai une bande originale de mes moments heureux», avoue-t-il.
À son agenda, figurent une série d’activités essentielles « pour se sentir bien et maintenir un équilibre entre le corps et l’esprit. Sans aucun doute, pratiquer un sport, maintenir une activité physique, est essentiel pour atteindre un équilibre physique et mental. Même si je finis généralement assez tard, je fais ma séance de Pilates au moins trois fois par semaine ».
«Aussi, j’essaie de faire de l’exercice et de profiter des week-ends. J’aime la nature et les promenades à la campagne. De plus, j’aime beaucoup la musique et quand je le peux, je me détends en jouant du piano, je suis un habitué des expositions d’art, une activité que je partage avec mes amis et qui sert à nous inspirer et à profiter du pouvoir de la beauté visuelle ».
Selon lui, les trois vecteurs essentiels pour maintenir un excellent niveau de management sont «Tout d’abord, montrez l’exemplepour reprendre l’expression donner l’exemple, est sans aucun doute l’un de mes principaux défis.
Deuxièmement, soyez toujours à l’écoute des équipes et gardez la porte du bureau ouverte ; J’aime comparer les idées, encourager une communication fluide, organiser des micro-réunions et fixer des horaires pour résoudre les défis qui se présentent. Cela nous fait gagner du temps et nous rend plus efficaces dans la prise de décisions.
Troisièmement, transmettre et partager les valeurs de Mirto. Nous sommes une entreprise familiale, nous transmettons et partageons nos valeurs avec nos équipes ».
leadership féminin
Les femmes qui l’ont le plus inspirée, explique-t-elle, sont très différentes. « Elisabeth la catholique. Sa vie m’inspire. C’est une figure historique aux convictions fortes et au sens du devoir. Elle était très innovante à son époque et capable de relever des défis, aussi impossibles soient-ils.
Aussi Coco Chanel, une femme libre et indépendante qui a contribué à moderniser la femme à travers ses collections, en maintenant la féminité et l’élégance dans ses créations ».
Actuellement, il cite sa mère, « qui a donné l’exemple et nous a toujours inculqué l’envie de se dépasser et l’amour de la famille et du travail bien fait » et aussi les femmes de son équipe, « avec qui je partage des défis, des illusions, des inquiétudes et des rires ». tous les jours.
Il veut distinguer une femme : «Ana María Llopis, qui fut l’un des premiers cadres de la haute direction bancaire en Espagne. Pionnière et audacieuse dans sa gestion, j’ai eu l’opportunité de travailler et d’apprendre avec elle dans mes débuts professionnels et je souhaite surtout la souligner à titre d’exemple ».
myrte en cinq faits
Mère de deux enfants, Fraguas veille à ce que son entreprise continue de défendre les mêmes valeurs que son père et fondateur, Ricardo Fraguas, ont définies lorsqu’il a créé Mirto à Madrid en 1956.
« Premièrement, créer une mode de qualité pour un large spectre démographique, une mode accessible à tous. Deuxièmement, c’est une mode qui est créée et fabriquée principalement en Espagne. Nous sommes très fiers d’être une marque de mode espagnole et nous appartenons au Forum des marques renommées d’Espagne, pratiquement depuis sa création il y a plus de deux décennies. Troisièmement, le soin et l’attention aux détails.
Il explique ensuite comment depuis sa création, ils ont toujours eu une « vocation exportatrice » qu’ils renforcent désormais « aussi bien hors ligne que via notre boutique et nos partenaires en ligne ».
De même, il souligne que sa relation avec la durabilité est ancienne et « il est entendu dans son concept le plus large; sociale, environnementale et de gouvernance, cette notion continue d’être très présente aujourd’hui dans nos décisions ».
Concernant le mot « innovation », il souligne que le problème « est qu’il est souvent utilisé d’un point de vue très générique. Nous utilisons des tissus innovants qui, en plus de la qualité, offrent des fonctionnalités supplémentaires ; des tissus qui ne se froissent pas, sèchent rapidement, sont résistants, lavables et ont une longue durée de vie».
Chez Mirto nous soutenons l’innovation textile dans le secteur de la mode depuis la création du groupe et de la marque. L’innovation textile est toujours la clé du développement de la mode ».
Concernant l’innovation numérique, il souligne : « nous sommes en train de lancer notre boutique en ligne à l’échelle mondiale ; principalement concentré sur l’Europe, les États-Unis et l’Amérique latine, en contactant des clients de nombreux pays, générant la notoriété de la marque et ouvrant le marché ».
Merci
Un merci spécial à toute l’équipe Mirto. La séance photo a eu lieu dans leurs bureaux à Madrid.