La culture de l’effort et le dévouement au travail semble avoir son jours comptés au Royaume-Uni. Ou du moins c’est ce qu’on extrait de la dernière tendance chez les jeunes femmes de la génération Z : la recherche d’emplois à distance peu exigeants et bien rémunérés qui leur permettent de consacrer une partie de la journée à la vie personnelle sans avoir à donner d’explications à la patrons La tendance a été détectée par les analystes du travail et de la culture, et TikTok, toujours prêt à créditer un nouveau phénomène social, lui a décerné le label ‘Lazy girl job’ (travail pour les filles paresseuses), qui accumule près de 20 millions de vues.
Malgré la patine frivole que lui donne TikTok, le nouveau concept se présente comme une mutation libre de cette critique mondiale de la culture du travail tendue qui s’est propagée en 2021 avec la soi-disant « grande démission », lorsque des millions d’Américains ont quitté leur emploi en raison de épuisement et insatisfaction. Puis sont venus des essais générationnels comme « Je n’en peux plus : comment les millénaires sont devenus la génération de l’épuisement professionnel » d’Anne Helen Petersen. Et maintenant, les « influenceurs » comme Gabrielle Juge Elles se sont portées volontaires pour agir en tant que notaires de ce nouveau phénomène qui touche avant tout les jeunes filles. « Un ‘travail de fille paresseuse’ est un travail où vous pouvez simplement faire le strict minimum [quiet quitting, en inglés]», explique Judge, 26 ans, dans une de ses vidéos.
Emplois à distance et flexibles
La jeune femme souligne que les emplois à faible responsabilité dans des domaines tels que le marketing ou le service client, qui peuvent offrir salaires compétitifs et horaires flexibles, sont un exemple clair de ce type d’emplois recherchés. La tendance déjà se répand au Royaume-Unioù de nombreuses jeunes femmes ont promu un débat de société qui défend l’obtention d’emplois de ce type pour donner la priorité à d’autres domaines de leur vie privée.
En ce qui concerne les étiquettes féminines de la culture pop, le phénomène est en contradiction directe avec le terme ‘copine’de grand prestige il y a une décennie, qui définit le des femmes dévouées et engagées avec leur travail ou qui choisissent de créer leur propre entreprise pour atteindre leurs objectifs au niveau professionnel. Chose qui comporte cependant des risques sur le plan de la santé mentale et qui peut entraîner une augmentation du stress et un épuisement physique et psychologique que les nouvelles générations, qui ont promu un profond débat sur le modèle de travail tendu et précaire, rejettent. « À une époque où les industries créatives deviennent presque inaccessibles pour des pans entiers de la classe ouvrière, pourquoi ne pas se concentrer sur une vie faciletout en trouvant un sens et une satisfaction de vie en dehors du stress professionnel ? », s’interroge la jeune chroniqueuse de ‘The Guardian’ Daisy Jones.
nouvelles priorités
Le nouveau modèle de travail qui a émergé après la pandémie, avec une plus grande place pour le télétravail, a rempli les réseaux de conseils pour se déplacer et faire le strict minimum continuer à recevoir la paie à la fin du mois. Ce sont surtout les jeunes qui partagent ce conseil, dans ce qui semble être la preuve de la changement de priorités des nouvelles générations. « J’adore mon travail de paresseuse », explique l’utilisateur de TikTok ‘Raeandzeebo’ dans son compte. « Tout ce que j’ai à faire, c’est copier et coller les mêmes e-mailspasser entre deux et quatre coups de téléphone par jour, faire une pause quand je veux, écouter mon podcast… et tout ça pendant je reçois un bon salaire« .
Après les premières publications sur Tiktok, ils ont été beaucoup de femmes qui ont manifesté leur intérêt à trouver des « emplois de filles paresseuses » et qui refuser que ces types d’emplois sont destiné aux paresseux, mais plutôt aux personnes qui résistent à ce que leur vie tourne autour du travail. «Après avoir travaillé pendant plus de 40 ans dans une profession stressante, mon conseil à tout le monde est de faire ce que vous aimez. rendre la vie plus facile pouvoir vraiment profiter de vos amis, de votre famille ou de vos loisirs, puisque ce temps ne se remet jamais», assure un lecteur à ‘The Guardian’ après avoir pris connaissance de la montée en puissance de la nouvelle tendance.
Contre-arguments
Bien que l’obtention d’un emploi de ce type puisse sembler attrayante, tout le monde n’y a pas accès. De nombreux utilisateurs de TikTok ont mis sur la table le Difficulté à obtenir ce type d’emploibien payé et avec peu de responsabilités, surtout parmi ceux qui ont un petite formation académique. Certains experts soulignent également que ce type de travail peut être très démotivant et épuisant et préviennent que, dans une situation de chômage plus important que la situation actuelle, il sera de plus en plus difficile de les trouver.