Selon les données sur la population résidente de l’Institut national de la statistique, Aragon atteint le nombre record d’habitants de toute son histoire et dépasse le chiffre d’un million trois cent cinquante et un mille habitants.
Huesca avec 226 856 enchaîne cinq années consécutives de croissance démographique. Et La province de Teruel offre également une donnée historique puisqu’elle saute des 135 000 habitants et pousse plus de 1000 habitants dans la dernière année.
La tendance vers 2024 est très positive puisqu’au cours des quatre premiers mois de cette année, les trois provinces affichent une croissance démographique. Je pense que ce sont des données qui nous permettent d’affirmer que l’Aragon a stoppé l’hémorragie démographique qu’il a subie depuis 2010 et surtout entre 2011 et 2016, période au cours de laquelle plus de 40 000 habitants ont été perdus. temps.
Si nous nous comparons à d’autres régions qui ont des défis démographiques communs, nous arrivons également à la même conclusion : l’Aragon a augmenté de plus de 33 000 habitants depuis 2016, la Castille et León en a perdu 69 783 et la Galice 19 466.
L’inversion de la courbe démographique s’amorce à partir de 2017 et se stabilise dans les trois provinces à partir de 2019. Cela est dû à plusieurs facteurs qui se reflètent dans les différents indicateurs socioéconomiques. Il n’y a pas de baguettes magiques. Là où des opportunités d’emploi sont créées et les services de base sont consolidés, la population s’établit et de nouveaux colons sont attirés.
L’Aragon a un bon solde migratoire interne et externe qui compense notre croissance végétative négative. Les projections de l’INE sur le solde migratoire interrégional nous placent comme la région avec la meilleure projection de croissance jusqu’en 2032, 25,6% et quatre points au-dessus de la prochaine communauté.
Aragon est en tête du classement du taux de natalité en Espagne avec une augmentation de 8% au cours des trois premiers mois de cette année et de 2,64% par rapport à 2019. Il est évident que notre croissance naturelle continue d’être négative et il serait prématuré de dire qu’il est un changement de tendance. Cependant, cela devient particulièrement pertinent lorsqu’il coïncide avec un scénario d’indicateurs aussi positifs dans notre région.
Aujourd’hui, Aragon est un leader dans la création d’emplois. Le chômage a diminué de plus de 50 000 personnes depuis 2016 et se situe à un maigre 8,94 %. L’affiliation à la sécurité sociale a augmenté de 14% en variation interannuelle. Évidemment, les emplois créés sont le principal pôle d’attraction pour que notre solde migratoire soit remarquablement positif. La perspective de l’évolution de l’emploi en Aragon pour les années à venir nous garantit sans aucun doute une tendance positive dans l’évolution de la démographie.
Qualité de vie
Il ne faut pas oublier les indices de confiance des entreprises ou des exportations. Les deux reflètent que l’Aragon est un pôle d’attraction pour les entreprises qui se consolident comme des références dans les différents secteurs stratégiques.
Nous dirigeons également, avec La Rioja et la Navarre, l’indicateur multidimensionnel de la qualité de vie. Cet indice très important offre une vision panoramique de la qualité de vie en Espagne. Les neuf dimensions envisagées par l’IMCV sont : les conditions matérielles de vie, le travail, éducationsanté, loisirs et relations sociales, sécurité, gouvernance et droits fondamentaux, environnement et environnement et expérience de vie en général.
D’autre part, l’évolution démographique de nos villes, évidemment inégale, tend, en cette fin de décennie, vers un plus grand équilibre. Si nous analysons les données par comtés, nous observerons une croissance démographique dans la plupart d’entre eux. Entre 2012 et 2016, 85 % de nos municipalités ont perdu de la population. Aujourd’hui plus de 60% affichent des chiffres positifs.
Notre milieu rural est dans un processus continu de changement et d’adaptation, lié aux nouvelles réalités de la société d’aujourd’hui. Les familles des zones rurales, comme les autres, doivent faire face à certains des défis de la société du 21e siècle, et parmi eux, il y a des mesures sectorielles qui couvrent leurs besoins dans différents domaines de leur vie ainsi que ceux découlant des transformations sociologiques, telles que la réconciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle, ou la répartition équilibrée des responsabilités.
De plus, selon les projections du Conseil de l’Europe entre 2023 et 2060, la population active européenne (20-64 ans) diminuera de 8,2 % (environ 19 millions de personnes) Et c’est cette diminution de la population en âge de travailler qui doit fournir les moyens de soutenir la croissance économique.
Par conséquent, il est très important d’investir dans les compétences pour promouvoir une productivité accrue et optimiser pleinement la main-d’œuvre disponible, en intégrant les femmes et les groupes actuellement sous-représentés, en particulier les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées et les immigrés.
Sans aucun doute, la clé du succès réside dans une coordination et une collaboration efficaces entre tous les niveaux de l’administration et la participation sociale.
Les administrations publiques, comme le fait le gouvernement d’Aragon, doivent promouvoir la disponibilité de services sociaux, familiaux, de santé, d’emploi, d’éducation, culturels, de logement, de soins et de transport abordables et de haute qualité comme facteurs nécessaires pour réduire l’écart entre les zones rurales et urbaines. .
Pour cela, nous avons récemment approuvé un Loi de revitalisation du milieu rural dont l’objectif prioritaire est d’établir, à vocation de pérennité, le cadre réglementaire des mesures et mécanismes de promotion, de développement et de revitalisation qui permettent de garantir les services publics de base et de promouvoir les activités socio-économiques afin d’atteindre l’égalité des chances et une qualité de vie équivalente pour tous les habitants du territoire aragonais, quel que soit leur lieu de résidence.