La chaîne de supermarchés Albert Heijn rencontrera aujourd’hui les syndicats CNV et FNV. L’objectif est une nouvelle convention collective de travail pour les salariés des centres de distribution. Les pourparlers sont également importants pour les consommateurs : si un accord n’est pas trouvé, de nouvelles grèves menacent et donc les rayons se vident à nouveau.
Les employés des centres de distribution ont été en grève pendant onze jours au cours des deux dernières semaines pour imposer de meilleures conditions de travail. Selon FNV, environ quinze cents employés de cinq centres de distribution y ont participé.
Les actions ont conduit à des étagères vides dans de nombreux magasins AH. Les actions ont pris fin brutalement jeudi, car les parties ont décidé de se revoir lundi.
Albert Heijn propose une augmentation de salaire d’environ 10 %. L’entreprise tire également un trait sur les dégradations proposées dans les conditions d’emploi des nouveaux employés. Il s’agit par exemple de l’indemnité de travail du dimanche et d’un dispositif de cessation anticipée d’activité. Les syndicats ne voulaient plus parler à la chaîne de supermarchés tant que ces changements suggérés n’étaient pas sur la table.
La CNV et la FNV visent environ 14,3 % de salaires en plus. Selon les syndicats, le salaire doit aussi augmenter avec les prix dans les magasins. Le directeur du CNV, Roel van Riezen, s’attend à ce que de nouvelles séries de grèves ne soient pas nécessaires. « Je m’attends à ce que, en ce qui concerne les autres points, nous soyons bientôt éliminés. »
S’il y a un accord, cela ne signifie pas automatiquement que de nouvelles grèves sont exclues. Un accord doit également être approuvé par les membres des syndicats. Ce n’est que lorsqu’ils seront d’accord que les grèves seront définitivement terminées.