La direction de Stellantis et une majorité du comité d’entreprise (UGT, CCOO et CCP) ont ratifié ce matin la convention collective des cinq prochaines annéesdans lequel la production de véhicules à l’usine de Figueruelas est garantie au-delà de 2030.
De la part de la direction, certaines négociations « menées avec un esprit constructif et responsable » se démarquent jusqu’à parvenir à un accord qui envisage un augmentation de salaire de 5% en 2023 et révision par l’indice des prix à la consommation (IPC) pour les années suivantes. De même, 400 euros linéaires seront versés à titre de rétroactivité, une indemnité de signature de convention de 1 000 euros et la prolongation à partir de 2023 du Paiement des avantages sociaux, avec un montant minimum de 1 700 euros et un maximum de 2 200 euros.
Stellantis Figueruelas protège son avenir avec un plan industriel au-delà de 2030
Au chapitre de l’emploi, la direction acquiert une engagement de rajeunissement de la main-d’œuvre avec l’application du contrat de relève aux 150 salariés (personnel de travail) nés en 1962, auxquels s’ajoutent 172 transformations de contrats temporaires en contrats à durée indéterminée et la novation de 350 contrats à temps plein partiel en 2023. L’accord intègre des mesures de compétitivité pour accroître le temps de travail journalier en 8 minutes pendant sa validité, avec deux jours de congé pour affaires personnelles en contrepartie des salariés directement concernés.
« Dans un exercice de responsabilité, un accord qualifié par les parties d’équilibré a été conclu, avec d’importantes avancées économiques et sociales. Plus important encore, L’accord permettra à Saragosse d’opter pour la fabrication de la prochaine génération de véhicules électriques, contribuant ainsi à la construction d’un avenir durable pour l’usine au-delà de 2030. Depuis 1982, l’usine de Saragosse a fabriqué plus de 15 millions de véhicules », précisent-ils depuis Stellantis.
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Au cours de ces quatre décennies, des véhicules compacts comme le Opel Kadett ou Opel Astrades coupés à vocation sportive, comme l’Opel Tigra, des monospaces, comme l’Opel Meriva, des véhicules utilitaires, comme le Opel Combo ou SUV comme l’Opel Mokka ou encore l’Opel Corsa actuelle dans sa version thermique et électrique et les SUV Citroën C3 Aircross et Opel Crossland.
Stellantis Zaragoza allie diversification et innovation dans le respect de l’environnement. Aujourd’hui, en ligne avec le plan stratégique du Groupe, Dare Forward 2030, l’usine se distingue par son engagement en faveur des énergies renouvelables et de la production respectueuse de l’environnement.
« L’usine de Saragosse progresse régulièrement et résolument en termes de compétitivité. Cet accord, dans un scénario de dialogue et de paix sociale remarquable, améliore les conditions économiques et d’emploi de la main-d’œuvre, et contribue de manière décisive à rendre possible l’avenir industriel de l’usine.» affirme José Luis Alonso Mosquera, directeur de l’usine Stellantis de Saragosse.