Environ 80 % de l’offre de recrutement de travailleurs est caché parce que les entreprises et les travailleurs ne passent pas par les canaux officiels pour embaucher et « le bouche à oreille fonctionne ». C’est ce que reflète le rapport présenté ce mercredi par Cepyme Aragón sur la les emplois les plus en demande dans la communauté. L’étude souligne que les réalités sont bien différentes dans chacune des trois provinces, même si le manque de main-d’œuvre, tant qualifiée bien sûr, c’est l’un des principaux problèmes.
Télévendeurs, opérateurs industriels ou logistiques, commerciaux et personnel de nettoyage Ce sont les emplois les plus demandés tout au long de 2022 en Aragon. Ceci est indiqué dans le rapport, qui a représenté un total de 47 104 emplois demandés et 27 911 offres d’emploi emploi après avoir suivi et analysé un échantillon d’offres provenant de différentes sources d’information (sites Internet spécialisés, bourses de l’emploi, sociétés de ressources humaines ou Inaem).
Cependant, ces chiffres sont plus élevés en raison de la « marché caché de l’emploi » c’est-à-dire des postes vacants qui se présentent au sein des entreprises et « qui sont gérés via des canaux de recrutement alternatifs tels que les réseaux de contacts eux-mêmes ou les bases de données de professionnels et qui, par conséquent, ne sont pas rendus publics. » », a-t-il souligné Marie Jésus Lorente, Président de Cepyme Aragon,
« Inciter le travailleur »
Par zones de production, les emplois les plus demandés appartiennent au secteur commerce et commercialisation, avec 6 024 postes ; suivi de transport, logistique et distributionn, avec 5355 ; administration et gestionavec 4 030 ; production avec 3 788 ; et Auberge et Tourisme avec 3 404.
Concernant les contrats de travail, sur les 522 833 formalisés, 39,6 % étaient des professions élémentaires; 23,5 % des salariés des services de restauration, de la personne, de la protection et de la vente ; 8,54 % étaient des opérateurs d’usines et de machines et des assembleurs ; 7,58% techniciens ; et 7,31% des travailleurs qualifiés dans les industries manufacturières et de la construction.
« Il faut encourager le travailleur », a fait remarquer Fernando Luna, président de la CEOE Cepyme Huesca, qui a assuré que certains secteurs comme l’agro-élevage ou l’hôtellerie « ont de sérieux problèmes pour trouver du personnel ». «Ce sont des travailleurs peu qualifiés qui trouvent plus avantageux de refuser un emploi que certaines prestations sociales« , un point.
Concernant les postes les plus demandés au premier trimestre de l’année, ils ont été ceux des opérateurs industriels, du personnel de nettoyage, des commerciaux et de la logistique et des opérateurs métallurgiques. Il se démarque aussi le besoin d’enseignantsen particulier à Saragosse.
Avec ces données, Cepyme a appelé à une plus grande relation entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise « pour ajuster, une fois pour toutes, l’offre et la demande du marché du travail ». L’organisation revendiquait la formation professionnelle comme « le meilleur moyen de répondre aux besoins réels des entreprises ».