La célébration de la Foire d’Avril Il est accablé par un problème qui inquiète chaque année davantage. Un problème endémique pour cette célébration et c’est le manque de professionnels qui veulent travailler à la Foire d’Avril.
Les entreprises concernées sont l’assemblage et la restauration, ceux qui souffrent de difficultés pour la recherche de candidats occupant les postes nécessaires à l’installation des cabines et sa gestion. Bien que les employeurs défendent des salaires décents payés pour ces métiers, il existe encore des cas où la précarité chasse la demande de travail.
Loin de la dignité du travail
Cette situation n’est pas génériquepuisque ce ne sont pas toutes les offres d’emploi qui présentent bas salaires. En fait, il existe encore de nombreux exemples montrant que les emplois qui génère la Foire ils sont très loin de la dignité de travail qu’exige leur performance. Un cas assez frappant est réalisée par une société qui a publié un poste de garde d’une cabine pendant le mois précédant la semaine de la lanterne.
Le cas de l’entreprise
La propre compagnie c’est celui qui a été mis contacter le travailleur qui voulait embaucher pour Présenter l’offre d’emploi.
l’entreprise elle-même elle avait été chargée de parler avec le travailleurpuisqu’il avait travaillé auparavant pour eux. L’entreprise en question se consacre durant l’année à la constructionmais entre février et avril il est sous-traité par la multinationale en charge de l’installation proprement dite.
Conditions de travail
Lorsque le greffier a posé des questions sur le conditions de travail pour le poste qui lui avait été offert, ont été détaillés à la main par un responsable de l’entreprise. Voici les détails :
contrat de 20 mars au 20 avril
la journée de travail du lundi au vendredi de six heures du soir à huit heures du matin. En élargissant la surveillance de la cabine pendant le montage, il est également possible de étendu aux week-ends.
Avec ces conditions, le travailleur entrerait pour effectuer ces représentations le samedi à trois heures de l’après-midi et serait à son poste jusqu’à lundi à huit heures du matin, c’est-à-dire 41 heures d’affilée.
Il Jeudi Saintl’employé serait chargé de garder le stand de 15h00 ce jour jusqu’à 8h00 Le lundi de Pâques: presque 90 heures d’affilée sans répit.
Aucun jour de congé n’est envisagé
Cette offre d’emploi n’envisage pas une journée entière pour se reposer. En fait, l’entreprise a dit au travailleur lui-même qu’il apporter un matelas en cas de manque de sommeil et la fatigue s’installe.
Le salaire que vous percevriez serait :
travailler un total de 450 heures
Un calcul de 3,3 euros l’heure travaillée
Cela prouve Travail précaire auxquels les travailleurs sont confrontés dans La Foire d’Avril.