Les travailleurs aragonais sont, en général, content de leurs conditions de travail. La satisfaction est très élevée sur des questions fondamentales telles que l’horaire, le poste qu’ils occupent ou la proximité au lieu où ils l’exercent, outre ne pas se sentir discriminé ou violé dans cet environnement et considèrent qu’ils sont bien informé des risques d’accident. Dans quoi un certain mécontentement est détecté est dans les salaires: près de la moitié (45%) pensent qu’ils ne sont pas bien payés.
Cela découle des résultats du premier EEnquête aragonaise sur les conditions de Les travaux, qui ont été présentés ce vendredi en conférence de presse par le directeur général de l’économie de l’exécutif régional, Luis Lanaspaet le directeur général du Travail, des Indépendants et de l’Economie Sociale, Solitude du pont. Les travaux statistiques permettent « d’approfondir la connaissance de notre marché du travail » et d’approfondir les « aspects qualitatifs ».
L’emploi accélère en Aragon avec le meilleur mois de février depuis 2008 et 3 200 emplois de plus
Selon l’étude, 90,3% des salariés se déclarent très ou assez satisfaits du contenu du travail qu’ils effectuent, un pourcentage qui atteint 92,5% dans la province de Huesca, tandis qu’à Teruel (85,2%), il est inférieur de cinq points à la moyenne régionale. La proportion de ceux qui ont un CDI dans la collectivité dépasse 84% et près de 70 % travaillent dans des établissements de moins de 100 travailleurs.
Avec un âge moyen de 12,6 ans Dans la même entreprise, 79% n’envisagent pas de changer de poste, ce qui révèle un haut niveau de fidélité. En échange, 21% l’ont fait et plus de la moitié (11,4 %) y sont parvenus. Parmi les raisons de vouloir partir, un sur trois (35,7%) cherche des emplois mieux rémunérés.
Concernant les possibilités de promotion, 32% disent l’avoir atteint dans la catégorie professionnelle ou la rémunération tout au long du temps dans l’entreprise, mais le pourcentage le plus élevé (62,9%) est concentré parmi ceux qui continuent dans la même situation au fil des ans.
En ce qui concerne la horaires de travail, 83% sont assez et très satisfaits avec ceux que vous avez. Plus de la moitié d’entre eux travaillent entre 40 et 44 heures par semaine, mais 5,1 % travaillent de longues heures (plus de 44 heures). 86 % le font cinq jours par semaine et les trois quarts (74,4 %) travaillent en continu.
La grande majorité se rend au travail en voiture
Et où mangent les ouvriers aragonais ? Bien que la résidence privée soit l’option privilégiée (51,6 %), il existe un pourcentage élevé qui le fait sur leur lieu de travail (20,7 %, un sur cinq)tandis que 11,1 % ont opté pour un bar ou un restaurant en plein air et 3,9 % dans l’un de ces établissements au sein de l’entreprise.
Une autre des conclusions de l’enquête est que laLes Aragonais ne sont pas très durables dans leurs déplacements au poste de travail. 58,1% le font généralement en voiture ou en moto. Le deuxième mode qui se démarque le plus est le groupe de personnes qui marchent (23,2 %). De leur côté, les transports en commun sont utilisés à 13,6% et le vélo à 1,7% seulement.
Concernant les salaires, sont majoritaires (55%) répondants qui se sentent satisfaits de leur rémunération, mais un pourcentage élevé (les 45% restants) ne l’est pas. 27% déclarent avoir effectué heures extraordinaires au cours de la dernière année, bien que seulement 7,4 % déclarent le faire régulièrement. Parmi ceux qui prolongent leur voyage, un quart (25%) ne perçoivent aucune compensation économique ou de travail.
Concernant la possibilité de se réconcilier, 82% des personnes interrogées déclarent que leur emploi du temps leur permet de se réconcilier très bien (23,7%) ou plutôt bien (58,1%). En général, 83 % sont assez ou très satisfaits de leur horaire de travail et 75 % travaillent en quarts continus. De plus, 87% mettent moins de 30 minutes pour se rendre sur leur lieu de travail et 46% mettent même moins de 15 minutes. A noter que 58% se rendent au travail en véhicule motorisé (voiture ou moto), 23% à pied et 14% utilisent les transports en commun.
L’enquête se penche également sur l’organisation du travail. 76,5% affirment ne se sentir discriminés d’aucune façon et 90% n’apprécient pas les situations de violence, d’intimidation, de harcèlement ou de discrimination grave. De plus, près de la moitié des travailleurs (48,5%) estiment que leur productivité a augmenté au cours des quatre dernières années, 42,8% qu’elle reste la même et seulement 6% affirment qu’elle a diminué.
En revanche, 61,5 % des personnes interrogées utilisent des outils informatiques dans leur travail et près de 40 % ont suivi une formation de 40 heures ou plus dans la dernière année, dont le contenu était lié à leur emploi actuel. La plupart de ces formations sont réalisées à l’initiative de l’entreprise (52,3%) ou à l’initiative du travailleur, mais financées par l’entreprise (35,1%).
En matière de prévention des risques professionnels, une grande majorité (90%) est très ou assez satisfaite des conditions matérielles dans lesquelles il exerce son travail, et le même pourcentage se déclare bien informé par l’entreprise sur les risques de son travail les mesures d’emploi et de prévention à adopter. 70% affirment qu’il existe dans leur entreprise des délégués à la prévention et/ou un comité de santé et de sécurité au travail et 77,5% qu’ils ont passé une visite médicale dans l’année écoulée.
Pour mener à bien cette étude, particulièrement demandée par les agents sociaux lors de la négociation de la stratégie de santé et de sécurité au travail, 700 entretiens téléphoniques ont été réalisés (150 à Huesca, 150 à Teruel et 400 à Saragosse), réalisés à la fois avec des salariés du secteur public que du secteur privé.