La Loi organique du système universitaire (LOSU) a été approuvé par le Congrès avec 182 voix pour et oblige à allouer au moins un 1% du PIB à l’Université jusqu’en 2030. Désormais, la loi du ministre des Universités, Joan Subirats, remplace celle de 2001 et entrera en vigueur dans les 20 jours suivant la publication du Journal officiel de l’État (BOE).
« Je suis fier car je crois que cette loi permet aux universités de continuer à maintenir une fonction essentielle qu’elles remplissent depuis des centaines d’années. Ils sont et continueront d’être des piliers fondamentaux pour préserver le pluralisme idéologiquepour la génération de connaissances critiques, pour la préparation humaine et professionnelle des jeunespour le développement de la recherche et de l’innovation et pour son transfert à la société », a déclaré Subirats.
PSOE, ERC, PNV, Más País, Unidas Podemos, Teruel Existe, CC, Compromís et PDeCAT ont voté en faveur de la réforme, tandis que PP, Vox, Ciudadanos, Navarra Suma, Foro Asturias, BNG et le Parti régionaliste de Cantabrie composent le 157 voix contre.
[Joan Subirats, el ministro que estuvo preso con Carod Rovira y votó en el referéndum ilegal del 1-O]
« La demande de nombreuses universités qui, depuis des années, prétendent avoir une nouvelle loi, vient 22 ans après l’approbation de la loi organique des universités (LOU). Il était temps de relever ce défi et nous l’avons fait dans un esprit de dialogue et de consensus sans équivoque », a expliqué Subirats.
Voici les clés Ce que vous devez savoir sur la nouvelle loi sur les universités.
Réduction de la précarité
LOSU deviendra permanents à 25 000 professeurs associés. Cela leur donnera droit, entre autres, à la reconnaissance de l’ancienneté et des indemnités de départ. Aussi Le nombre maximum de contrats temporaires pour le personnel enseignant sera réduit à 8%éliminant ainsi les 40 % établis par le LOU.
Étudiants universitaires à Valence, dans une image d’archive. EPE
Dans ce sens, Ouiet récupère la figure de l’enseignant associé, qui pourra donner des cours dans les matières où son expérience professionnelle est encourageante. Il dispose d’un maximum de 120 heures d’enseignement et ne pourra pas effectuer de tâches de gestion et de coordination.
À son tour, la figure du enseignant suppléantdont l’objectif est de remplacer l’enseignant qui suspend temporairement son travail par le droit de réserver un emploi.
Financement accru
Comprend au moins un 1% du produit intérieur brut (PIB) au l’enseignement universitaire public d’ici 2030. Cette réforme stipule que « les communautés autonomes et les universités partagent l’objectif d’allouer au moins 1% du PIB aux dépenses publiques d’enseignement universitaire ». Joan Subirat a indiqué en séance plénière que le but de cet investissement plus important est de « faire face aux défis actuels du changement d’ère« Actuellement, le financement est d’environ 0,7 %.
Moins d’obstacles pour être recteur
Avec la loi précédente, seuls les professeurs pouvaient postuler au poste de recteur. Avec la nouvelle réforme, moins d’obstacles sont placés pour être: n’importe quel professeur titulaire peut le faire ou un emploi permanent avec les mérites scientifiques, pédagogiques et de gestion établis par l’université dans ses statuts.
La durée du mandat ça va faire 6 ans non prorogeable et non renouvelable, alors qu’il y en avait jusqu’à présent quatre. Bien sûr, vous devez répondre aux exigences d’avoir trois périodes de recherche de six ans, trois périodes d’enseignement de cinq ans et quatre ans d’expérience en gestion universitaire dans un poste individuel. De plus, les recteurs ne seront plus considérés comme la « plus haute autorité académique » de l’université.
grève académique
Les élèves auront droit au chômage académique. De cette façon, vous ne risquez pas d’être pénalisé pour ne pas avoir assisté à un cours ou à un examen.
Les élèves assistent pendant un cours. EPE
De plus, la participation de l’étudiant au Sénat ou aux Conseils de la Faculté ou du Département atteint un minimum de 25%. « Leur participation à la gestion des services universitaires est encouragée, au développement du tutorat et des tutorats, et à l’ensemble de la vie universitaire », explique-t-on au LOSU.
plafonner les frais universitaires
La réforme plafonne les prix des frais universitaires pour les étudiants et les familles : maintenant ils ne peuvent être maintenus ou réduitsévitant ainsi des dépenses plus élevées dans le groupe familial pour l’éducation des enfants.
Prévisible, court et stable
La loi propose une carrière académique plus prévisible, courte et stable pour l’enseignant. Il est divisé en trois étapes : accès, stabilisation et promotion. Du début des études doctorales à la stabilisation, 10 ans vont passer.
Pour accéder à la course, cela se fera avec la figurine du Médecin Assistantqui se compose d’un contrat de six ans et un accès par appel d’offres public et les membres seront choisis par tirage au sort. Après cette première étape, la stabilisation peut être obtenue à travers les figures de Titulaire de l’Université ou de Travail Permanent, à travers l’accréditation correspondante et un concours public.
De même, la figure du Faculté distinguéedont le travail est d’attirer des personnalités universitaires et de recherche prestigieuses, tant nationales qu’étrangères.
internationalisation
Jusqu’à présent, la loi obligeait les étudiants à renouveler leur titre de séjour chaque année. Cela va changer. « Le permis de séjour pour toute la durée des études et un an de plus« , expose le LOSU.
En outre, les visas d’études sont accélérés pour attirer plus d’étudiants et, en fin d’études universitaires, de master ou de troisième cycle, vous pourrez également opter pour un visa de deux ans pour effectuer des stages ou pour travailler.
Féministe et sans discrimination
la loi veut éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes, garantir la conciliation et faire de la loi sur la parité une réalité dans les universités, en plus d’activer des protocoles contre le harcèlement. Le LOSU précise que « les Unités d’Egalité et les Unités de Diversité seront obligatoires et tous les organes des universités et les commissions d’évaluation ou de sélection du personnel garantir une composition équilibrée entre femmes et hommes. En outre, dans les concours, des actions positives peuvent être appliquées pour embaucher, dans des conditions égales d’aptitude, le sexe mineur représenté.
Il établit également l’accès à tous les étudiants qui le souhaitent en fonction de leur situation de handicap, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, origine ethnique ou niveau de revenu.
pas de limite d’âge
Un autre des changements introduits par le ministre Subirats se retrouve dans la formation sans limite d’âge : sensibiliser les universités aux étudiants de tous âges. Ainsi, ils pourront répondre aux besoins des adultes. Il est également déterminé que la formation tout au long de la vie « est une fonction fondamentale de l’université ». « LOSU est une loi conçue pour les étudiants, quel que soit leur âge. La vie universitaire et la qualité de l’enseignement ont été deux éléments clés des droits des étudiants, et cela se reflète dans la loi. »
Des titres de formation propres tout au long de la vie seront également établis selon diverses modalités telles que des micro-titres, des micro-modules et d’autres titres à court terme.
collèges supérieurs
Les résidences privées qui ont un régime non mixte ou ségrégué ne peut pas s’inscrire dans une université publique. Les accords en vigueur au moment de l’entrée en vigueur de la présente loi peuvent être maintenus jusqu’à leur expiration, mais non renouvelés.
Actuellement, il y a 110 résidences affiliées au Conseil des résidences universitaires et 17 000 étudiants font partie de l’un d’entre eux.
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