Un rapport sectoriel de la société de soins aux personnes âgées, Aiudo, a révélé la situation irrégulière qu’ils traversent environ 250 000 soignants Sur tout le territoire national.
Les soins à domicile sont intégrés dans un secteur traditionnellement touché par l’économie submergée et caractérisé par un manque de professionnalisme. Les conditions de travail des soignants ont historiquement tendance à être précaires, et ils ont manqué de formation spécifique pour pouvoir exercer leur travail avec rigueur.
Depuis quelques années, le soignants à domicile se sont progressivement adaptés aux nouvelles technologies, ce qui a conduit à la création de nouveaux emplois au sein de l’industrie.
Il est estimé que en Espagne, il y a un total de 800 000 soignantset 31,25% travaillent sans contrat de travail. Ainsi, la même étude interne d’Aiudo met en garde contre la gravité de cette situation : il est estimé à 1 194 508 412,04 euros c’est l’argent qui n’entrera pas dans les caisses publiques en 2023. Si de chaque masse salariale d’un employé de maison on soustrait toutes les contingences professionnelles, c’est-à-dire ce que l’État comptabilise chaque mois pour chaque contrat de travail, d’une aide familiale résidante à 40 heures par semaine, ce qui serait le contrat moyen des agences d’intérim du secteur des soins, on estime que le gouvernement cesse de recevoir un total de 4 692,72 euros. Cette donnée, multipliée par le nombre total d’aidants qui ne cotisent pas mais travaillent, additionné aux 12 mois d’une année, donne le chiffre précité de 1 194 508 412,4 euros, soit l’argent qui n’est pas reçu annuellement conséquence de l’économie souterraine du secteur des soins aux personnes âgées.
Aide à l’étude. AIDER
Comme indiqué au début, ce sont les chiffres qui ressortent de la ‘Rapport d’impact social en 2022‘ de la startup d’aide à domicile Aiudo. Certaines données qui avertissent de la marché noir existant dans le secteur malgré le fait qu’il ait fait des progrès très notables ces dernières années.
Engagement social et social
Ces notes de manque de collecte pour 2023 sont particulièrement pertinentes en raison du nouveau augmentation du salaire minimum, qui s’élève actuellement à 1 080 euros bruts par mois et qui, dans une certaine mesure, contribue à un suivi plus exhaustif des recrutements. Tout cela, accompagné de engagement de la Sécurité sociale d’appliquer des sanctions sévères en cas de non-licenciement des travailleurs domestiques.
Cependant, comme nous l’avons souligné, le nombre d’aidants en « B » reste très élevé sur le territoire national et des entreprises comme Aiudo apparaissent comme un moteur incitatif à l’embauche de CDI dans le secteur. Preuve en est que 9 contrats sur 10 qui sont gérés dans ce type d’entreprises de maintien à domicile sont à durée indéterminée.
Pourquoi embaucher une aide-soignante en Espagne ?
Les conséquences de la prise en charge de personnes dépendantes sans contrat sont :
Sans couverture médicale en cas d’accident : l’un des risques que comporte le fait d’avoir une travailleuse domestique sans contrat est qu’en cas d’accident du travail, si elle n’était pas affiliée à la Sécurité sociale, elle ne permettrait pas à la travailleuse de percevoir certaines prestations dont l’assistance médicale en cas d’accident du travail.
Les inspecteurs du travail considèrent que le fait d’avoir des aides-soignants pour des personnes à charge ou des employés de maison ou sans contrat ni inscription à la Sécurité sociale est une infraction très grave, faisant l’objet de plaintes.
Par conséquent, avec tout cela, il convient de noter que la chose la plus importante est la sécurité et les bons soins des prochesun travail assuré avec le professionnalisme des entreprises de soins à domicile comme Aiudo.