Les grèves dans divers secteurs se poursuivront dans un avenir prévisible. Les syndicats FNV et CNV disposent de suffisamment d’argent liquide pour agir.
Les membres du syndicat qui participent à une grève organisée reçoivent une compensation du fonds de grève si l’employeur décide de ne pas continuer à payer leur salaire.
Les employés des transports régionaux, des hôpitaux et de diverses autres entreprises quittent actuellement leur travail pour des salaires plus élevés. « Nous demandons une augmentation de salaire de 5 à 10% », déclare Piet Fortuin, président du CNV. « Sinon, des millions de travailleurs seront en difficulté financière. »
La FNV continue également de persévérer. Selon le vice-président Zakaria Boufangacha, cela est absolument nécessaire et le salaire minimum doit également être relevé à 14 euros au plus vite pour éviter que l’écart salarial entre les différents secteurs et au sein des entreprises ne devienne trop important.
La question est de savoir si les syndicats peuvent payer aussi longtemps. Selon CNV, ce n’est pas un problème puisque le fonds de grève est alimenté depuis des années par les cotisations des membres. La FNV dispose également d’une cagnotte qui s’est constituée au fil des ans. Les syndicats ont refusé de divulguer les montants exacts.