congédie un patron de Twitter après avoir laissé entendre qu’il n’était plus intéressé

Le chaos dans les bureaux de Twitter ne cesse de croître après le rachat du réseau social par Elon Musk. Un nouveau licenciement révèle comment les mesures imposées par le magnat affecteraient la plateforme, alors qu’il blâme les salariés. Des sources internes parlent d’une réunion au cours de laquelle Musk aurait fait rage contre l’un des principaux ingénieurs en raison du manque d’interactions que leurs tweets ont.

« Ça c’est ridicule, J’ai plus de 100 millions d’abonnés et je n’obtiens que des dizaines de milliers d’impressions« , c’est la plainte du milliardaire qui se serait soldée par le limogeage d’un haut poste, comme l’explique le média Plateforme via des sources internes à l’entreprise. Musk n’aurait pas aimé la réponse franche de l’ingénieur, qui a tenté de montrer que Musk lui-même était à blâmer.

La décision d’afficher les visualisations de chaque tweet ainsi que le nombre de « j’aime » et d’autres interactions a mis en évidence la faible activité qui existe sur le réseau social, où la majorité des utilisateurs ils ne traînent là que pour lire ce que les autres écrivent. Cependant, Elon Musk l’attribuerait à un dysfonctionnement logiciel, c’est pourquoi il a fermé son compte en privé en janvier, et non à une perte d’intérêt de la part des utilisateurs comme le lui ont expliqué des employés.

Fatigué de leurs bouffonneries

Lorsqu’on lui a demandé pourquoi il ne recevait pas autant d’interactions qu’il y a des mois, l’un des deux principaux ingénieurs restants de l’entreprise aurait tenté d’expliquer au nouveau PDG que l’intérêt du public pour « ses bouffonneries diminue »indiquent de Platformer, bien que ce ne soit peut-être pas l’expression utilisée par les employés.

Au cours des premiers mois d’Elon Musk sur Twitter, le magnat et tout ce qui concernait l’entreprise ont reçu beaucoup d’attention, mais après le tournant de l’année et après avoir annoncé qu’il chercherait une autre personne pour prendre la direction de Twitter, nouvelles et intérêt Ils ont été détournés vers d’autres sujets. Les employés ont montré des données internes de Musk sur l’engagement avec leur compteaccompagné d’un tableau des tendances googlepour expliquer ce changement.

En décembre, Twitter a ajouté une nouvelle icône à sa plateforme pour illustrer la visibilité des messages. Quelque chose qui pour Musk était l’occasion de démontrer à quel point le réseau social était vivant. Le résultat a été différent, les tweets montrent des milliers de vues mais beaucoup moins d’interactions. Aux Etats Unis l’activité sur le réseau social a diminué de près de 9% depuis l’acquisition de Musk, selon une étude récente.

Cependant, l’explication n’a pas été bien accueillie par Musk, qui a répondu: « Vous êtes viré, vous êtes viré. » Platformer affirme que la décision de ne pas révéler le nom de l’ancien employé vise à le protéger « à la lumière de l’intimidation que Musk a ciblé d’anciens employés de Twitter. »

La peur des salariés

La situation dans les bureaux de l’entreprise ne semble pas s’améliorer, le milliardaire a déjà prévenu qu’un engagement à 100% dans l’entreprise serait nécessaire, encourageant le employés à dormir dans les bureauxqui a provoqué une vague de démissions, après les licenciements massifs qu’il avait déjà sollicités.

Cela a laissé de nombreux départements sans ressources pour réparer les pannes du système ou maintenir le bon fonctionnement et le contrôle de l’immense plate-forme. Les déclarations des employés révèlent que la situation est problématique. « La majeure partie de notre temps est consacrée à trois domaines principaux : éteindre les incendies (principalement causés par le licenciement des mauvaises personnes et essayer de s’en remettre), effectuer des tâches impossibles et » améliorer l’efficacité « sans directives claires », disent-ils.

Aussi Ils soulignent que le personnel dort dans les bureaux et que la plupart des lits sont réservés tout au long de la semaine. La salutation standard que les travailleurs se donnent est « où passez-vous l’entretien ? » et « où avez-vous des offres ? », expliquent-ils.

Même ainsi, certaines voix louent en partie la gestion de Musk, elles considèrent que Twitter 2.0, comme ils appellent cette nouvelle étape, est meilleure que la précédente. « J’apprécie le fait que si vous voulez faire quelque chose qui, selon vous, améliorera quelque chose, vous êtes généralement autorisé à le faire. Mais c’est une épée à double tranchant : aller si vite peut avoir des conséquences imprévues« , en référence au lancement précipité de Twitter Blue et d’autres changements qui ont créé le chaos et les échecs. Dans le même temps, il reconnaît qu’Elon Musk n’accepte pas qu’on lui rappelle qu’il ne connaît peut-être rien à la technologie.

Tu pourrais aussi aimer…

Filed under Elon Musk, Espagne, Réseaux sociaux, Twitter

Suivez les sujets qui vous intéressent