Les agents sont agacés par la discussion sur le profilage ethnique qui se déroule en politique, dans les médias et à la table de la cuisine, disent-ils à NU.nl. Selon eux, la grande majorité de leurs dizaines de milliers de collègues ne contrôlent les personnes qu’en fonction de leur comportement, et non en raison de leur apparence ou de leur origine. « Beaucoup de gens expriment leurs opinions sans connaître les faits. »
Le profilage ethnique consiste à arrêter, contrôler ou fouiller des personnes en raison de leur couleur de peau, de leur origine ou de leur appartenance ethnique, sans raison objective.
Le gouvernement qualifie le profilage ethnique de forme de discrimination et de racisme institutionnel. Selon des organisations de défense des droits humains comme Amnesty International, le profilage ethnique est une forme de discrimination et donc une violation des droits humains. Selon la police, la « partialité » joue un rôle dans cette forme de discrimination.
La chef de police Emma Schipper (ce n’est pas son vrai nom ; les noms des autres officiers de cet article ont également été modifiés) travaille dans un poste de police au centre du pays. La discussion sur le profilage ethnique la dérange et la gêne également dans son travail, dit-elle.
« En 2017, j’ai mis à l’amende un homme pour avoir appelé dans la voiture », raconte le trentenaire. « Il a commencé à parler de profilage racial. Un an plus tard, j’ai donné au même homme un panneau d’arrêt pour la même infraction. Lorsqu’il m’a reconnu, il m’a traité de raciste. »
J’ai un bronzage moi-même. C’est pourquoi je n’ai jamais vérifié personne à cause de son apparence.
En conséquence, Schipper s’est sentie « tellement blessée » qu’elle a presque arrêté l’homme pour insulte. « Je ne l’ai vraiment jugé que sur son comportement, pas sur son apparence. »
Schipper pense qu’il n’est « pas approprié » que des agents soient coupables de profilage ethnique. Elle a une fois confronté un collègue à ce sujet, dit-elle. « J’ai besoin de pouvoir continuer à me regarder dans le miroir. »
Mustapha Argradi, quarante ans, travaille comme flic dans une grande ville. « Moi-même, je suis bronzé », confie l’agent au parcours biculturel. « C’est pourquoi je n’ai jamais contrôlé personne à cause de son apparence. Je n’ai pris connaissance du profilage ethnique qu’à travers l’attention des médias. »
Volg discriminatie en racisme
La police a mis au point une formation
La police elle-même estime également que le profilage ethnique ne peut être justifié. Les agents peuvent donc suivre des cours pour prendre conscience de leurs préjugés. Cela peut les aider lors de contrôles dits proactifs, donc sans en avoir été instruits par, par exemple, la salle de contrôle.
La police a également élaboré un cours de formation sur le contrôle proactif et le profilage ethnique. Cela permet aux agents de s’exercer à prendre des décisions quant à savoir s’il faut ou non arrêter ou fouiller quelqu’un de leur propre initiative dans un environnement virtuel.
La formation et les cours sont la première chose qui disparaît.
De plus, depuis l’année dernière, les agents peuvent voir sur leur téléphone si une personne ou une voiture a déjà été contrôlée et si quelque chose d’étrange a été trouvé. En partie sur cette base, ils peuvent décider de ne pas procéder à un autre contrôle.
« Nous sommes structurellement en sous-effectif », déclare Schipper. « La formation et les cours sont la première chose qui disparaît. »
L’agent principal utilise régulièrement l’outil sur son téléphone.
Selon Schipper, il n’y a pas de directives claires de l’organisation pour les agents confrontés à de tels dilemmes. « Les cadres ne nous donnent pas d’instructions supplémentaires », explique l’officier supérieur. « Ils s’attendent à ce que nous fassions notre travail professionnellement et bien. »
« Plus d’agressivité lorsque vous entrez dans une discussion »
En 2021, la Chambre des représentants débattra du profilage ethnique par la police.
Tout comme Schipper, l’agent de La Haye Erik Ganzenwinkel est agacé par la discussion « unilatérale » sur la pratique. « Je peux le supporter de moins en moins. Mes poils du cou se dressent de plus en plus à partir de ce terme, parce que nous n’y travaillons pas du tout. »
Malgré la discussion sur le profilage ethnique, Ganzenwinkel dit qu’il ne prend aucune autre décision quant à savoir s’il faut ou non contrôler ou fouiller quelqu’un. « Je n’entrerai plus dans la discussion moi-même », dit-il à propos de la pratique dans la rue. « Cela a parfois l’effet inverse : les gens deviennent agressifs plus rapidement. »
L’agent de 49 ans qui travaille à La Haye dit que ses collègues sont incapables de donner suffisamment leur version de l’histoire dans la discussion sur le profilage ethnique. « La police ne fait souvent aucun commentaire ou ne répond pas. »
Selon Ganzenwinkel, de nombreuses personnes donnent également leur avis sans connaître les faits. « Nous sommes toujours 1-0 derrière. La raison de nos actions manque souvent. »
C’est pourquoi les flics portent de plus en plus de caméras corporelles, explique le flic. Cela permet à la police de mieux expliquer le contexte d’une inspection.
« Vous avez toujours des collègues qui vérifient beaucoup plus rapidement »
L’officier en chef Casper van de Waal est également agacé par les critiques des contrôles de police considérés comme du profilage ethnique. Mais tout comme Schipper et Ganzenwinkel, il se rend compte qu’il y a aussi des agents qui sont coupables de cela.
« Vous avez toujours des collègues qui vérifient beaucoup plus rapidement », explique Van de Waal, 29 ans. Au cours de son travail dans la zone frontalière du sud du pays, il contrôle de nombreuses personnes d’origine étrangère. « Mais il faut toujours avoir une bonne raison pour cela. Sinon, un avocat en fera de la viande hachée plus tard. »
Nous arrêtons aussi les garçons blancs avec des voitures flashy.
Selon Van de Waal, le profilage ethnique « ne vit pas du tout » parmi les agents sur le lieu de travail. « Ce sont souvent des gens d’origine non occidentale qui l’appellent. Mais nous arrêtons aussi des Blancs avec des voitures clinquantes. En fait, nous vérifions tout ce qui ressort, par exemple conduire un itinéraire illogique. Je ne vois pas qui est derrière de l’arrière de toute façon assis dans une voiture. »
L’organisation policière comprend l’agacement des agents
La police dit qu’elle peut imaginer l’agacement des agents. « Ils font leur travail en toute bonne conscience », explique un porte-parole. « Si vous êtes ensuite accusé de profilage ethnique, cela porte atteinte à votre honneur professionnel. »
« L’autre côté est qu’il y a des gens qui croient qu’ils ont été profilés ethniquement. C’est pourquoi il est si important d’expliquer aux gens pourquoi ils sont contrôlés. Que cela ne devrait jamais être basé sur l’apparence. »
Zo kwam dit artikel tot stand
We hebben via ons reactieplatform NUjij een oproep gedaan aan agenten die in de noodhulp werken (op straat) om in gesprek met NU.nl hun verhaal over etnisch profileren te doen. De identiteit van de agenten die we hebben gesproken hebben we geverifieerd.
Ook hebben we op uitnodiging van de landelijke politieorganisatie een verkorte training over proactief controleren en etnisch profileren gevolgd. We hebben gesproken met de politiemedewerker die deze virtuele training heeft ontwikkeld.