Les Canadiens noirs considèrent les lieux de travail comme l’épicentre de la discrimination raciale et de l’injustice, selon le projet de recherche Black Canadian National Survey (BCNS) de l’Institut de recherche sociale (ISR) de l’Université York.
Dirigé par le professeur Lorne Foster de l’Université York de la Faculté des arts libéraux et des études professionnelles et directeur de l’ISR en partenariat avec la Fondation canadienne des relations raciales, le rapport final de l’enquête BCNS a examiné les liens sociaux, politiques et économiques entre les races et les ethnies.
« L’une des plus grandes surprises ou confirmations que j’ai reçues est la reconnaissance que le monde du travail est vraiment l’épicentre des expériences de discrimination », déclare Foster, ajoutant que les employeurs devraient garder les principes des droits de l’homme et les objectifs d’équité, de diversité et d’inclusion au premier plan.
Le sondage a révélé que 75 % des Canadiens noirs sont victimes de racisme au travail et pensent que c’est un problème. De plus, 70 % des autres personnes non blanches considèrent le racisme au travail comme un problème grave ou très grave, tandis que 56 % des Canadiens blancs pensent qu’il s’agit d’un problème mineur ou non.
De plus, 47 % des Noirs interrogés estiment avoir été traités injustement par un employeur en matière d’embauche, de rémunération ou de promotion au cours de la dernière année, comparativement à 15 % des Canadiens.
«Ce que cette enquête confirme, c’est qu’il n’y a pas seulement un fort héritage de racisme au Canada, mais qu’il a profondément et durablement imprégné nos systèmes et structures. Ce qui est encore plus troublant, cependant, c’est la façon dont le racisme passe de flagrant et manifeste à plus subtil et caché. expressions de celui-ci », déclare Foster, titulaire de la chaire de recherche York sur les études canadiennes noires et les droits de la personne (niveau 1).
« Un examen proactif de la culture organisationnelle, des attitudes, des normes et des points de vue partagés sur les lieux de travail, les soins de santé, les services à l’enfance, l’éducation, la police et le système de justice pénale est nécessaire de toute urgence. »
Système de justice pénale, soins de santé et services sociaux
De plus, 90 % des Canadiens noirs vivent le racisme dans le système de justice pénale comme un problème grave, suivis de 82 % des Autochtones. Les données révèlent que les Noirs, hommes et femmes, déclarent avoir été arrêtés injustement par la police plus que tout autre groupe dans toutes les régions du Canada au cours des 12 derniers mois, soulignant un profond déficit de confiance entre les communautés noires et la police dans ce pays.
« Les données que nous avons recueillies révèlent qu’il existe un profond déficit de confiance entre les communautés noires et les services de police à travers le Canada », a déclaré Foster. « Plus d’un Canadien noir sur cinq a déclaré avoir été injustement arrêté par la police l’année dernière. C’était environ le double de tout autre groupe racial et plus de cinq fois les Blancs à travers le pays d’un océan à l’autre. »
Selon le rapport, environ 10 % des groupes non blancs et autochtones et 5 % des Canadiens blancs ont indiqué avoir été injustement arrêtés par la police.
Foster dit étonnamment, les plus grandes disparités se trouvaient dans les régions de l’Atlantique, où 40 % des hommes noirs ont déclaré avoir été injustement arrêtés, et en Colombie-Britannique, où 41 % ont dit la même chose. Cela se compare à 31 % au Québec et à 30 % en Ontario. « Ce qui est surprenant à ce sujet, c’est que beaucoup de gens pensent que le profilage racial est un phénomène de grande ville, mais nous avons constaté qu’il s’agit davantage d’un phénomène national. »
« La seule façon de lutter adéquatement contre la discrimination systémique et le racisme systémique est d’armer les décideurs de ces secteurs, en l’occurrence le secteur de la justice pénale et de la police, avec les données désagrégées dont ils ont besoin pour apporter des changements. Ces données sont attendues depuis longtemps. dit Foster.
Il ajoute que cette découverte a vraiment le potentiel de changer le récit sur la race et le maintien de l’ordre au Canada.
Dans plusieurs secteurs
La plus grande surprise globale, dit Foster, a été le contraste frappant dans les expériences de vie des groupes racialisés, en particulier les groupes noirs et autochtones, dans de multiples secteurs de la société, y compris l’éducation, les soins de santé, les services à l’enfance, la justice pénale et la police et le lieu de travail.
Les Canadiens noirs sont victimes de racisme dans les soins de santé, 70 % d’entre eux affirmant qu’ils pensent que le racisme est un problème, suivis de 59 % des Autochtones. Dans les services de garde d’enfants et les services sociaux, 80 % des Canadiens noirs et autochtones reconnaissent que le racisme est un problème grave, en particulier dans les systèmes de protection de l’enfance et de placement familial.
Pour les Autochtones, le racisme est considéré comme plus aigu dans les systèmes de soins de santé, de protection de l’enfance et de placement familial que dans d’autres secteurs.
Le racisme au Canada et l’identité raciale
L’enquête a également révélé que l’identité raciale est la plus importante pour les Canadiens noirs (56 %) par rapport aux autres groupes comme suit : les Autochtones (25 %), les Asiatiques de l’Est ou du Sud-Est (22 %), les autres non-Blancs (27 % ) et les blancs (10%).
Le racisme continue d’être omniprésent dans ce pays, 7 Canadiens noirs sur 10 affirmant avoir subi un traitement injuste en raison de leur race, tandis que près de 5 Autochtones, Asiatiques de l’Est et du Sud-Est sur 10 disent avoir subi un traitement injuste.
La pandémie, par exemple, a touché de manière disproportionnée les Asiatiques de l’Est et du Sud-Est. Environ 47 % disent maintenant avoir peur d’être menacés ou agressés physiquement depuis le début de la COVID-19. L’absence de données raciales désagrégées pendant cette période n’a fait que masquer le problème.
« L’enquête montre que le racisme au Canada est multiforme et multisectoriel avec des couches qui se chevauchent, qui touchent toutes les facettes de la vie sociale, mais il rayonne principalement du marché du travail, l’épicentre de la discrimination raciste et de l’injustice envers les personnes de couleur », dit Favoriser. « Le racisme est si profondément enchevêtré qu’il semble souvent naturel et normal, ce qui le rend plus difficile à identifier et à rectifier. »
Quelque 84 % des Noirs et 70 % des Autochtones perçoivent le racisme comme étant plus grave partout au Canada que dans leur propre quartier.
« J’espère que le changement viendra », déclare Foster.
Le rapport de l’Enquête nationale sur les Canadiens noirs, considéré comme le premier du genre, a été publié aujourd’hui et examine les expériences des Canadiens noirs à travers le pays, ainsi que les effets du racisme sur d’autres groupes non blancs. Les chercheurs ont mené une enquête nationale sur le Web auprès de plus de 5 000 répondants et une enquête nationale sur le Web de la communauté noire, ainsi qu’une enquête wiki avec un total de 10 199 votes. L’objectif est de fournir des données désagrégées pour mieux comprendre les vulnérabilités structurelles et les obstacles systémiques fondés sur la race afin que des stratégies et des plans fondés sur des données probantes puissent être créés pour combler les écarts d’équité et promouvoir des règles du jeu équitables.
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