Un total 600 des hommes d’affaires ont été condamnés à une peine définitive en 2022 pour infractions pénales contre la droits des ouvriers. C’est-à-dire en faisant travailler une partie du personnel « en B », en lui refusant des questions de base telles que des vacances minimum reconnu par la loi, pour avoir mis en danger leur intégrité physique en ne respectant pas les protections et les protocoles de sécurité ou restreindre votre liberté syndicaleentre autres.
Ce lundi, l’INE a mis à jour ses statistiques sur les condamnés, élaborées conjointement avec le ministère de la Justice, qui révèlent une augmentation du nombre de ce type de délits de 6,6% par rapport à 2021, même si le nombre absolu de condamnations reste inférieur à ceux enregistrés. avant le déclenchement de la pandémie. Ces statistiques ne comprennent que les délits classés dans le code pénal, c’est-à-dire qu’elles ne comptent pas les infractions administratives et celles jugées par le droit social, comme les licenciements nuls ou la grande majorité des indemnités.
Par exemple, un cas d’infraction pénale aux droits des travailleurs serait celui inclus dans la sentence publiée en mai dernier et prononcée par le tribunal pénal numéro 28 de Barcelone. A cette occasion, un homme d’affaires de Le Prat de Llobregat Il a été condamné à trois mois de prison pour avoir menacé ses collaborateurs de licencier la moitié d’entre eux s’ils votaient pour une liste syndicale lors des prochaines élections syndicales. Un salarié a enregistré la déclaration qu’il a faite aux salariés et le juge a considéré que la violation des droits fondamentaux était avérée.
Le cas, toujours en attente de jugement, du jeune homme décédé dans une usine Cornellà coincé par un engin ne répondant pas aux exigences minimales de sécurité, sera un autre cas sur lequel les tribunaux devront se prononcer. Et déterminer si, comme l’a déjà interprété l’Inspection du travail, il y a eu négligence manifeste de la part de l’employeur et s’il était responsable de la mort du garçon de 19 ans.
Selon les données de l’INE de 2022, la grande majorité des affaires jugées par le biais d’une procédure pénale sont généralement résolues avec amendes (31,7%). Les sanctions de prison Ils sont plus minoritaires (18% des affaires jugées) et les peines sont courtes : seuls quatre des hommes d’affaires condamnés ont dû payer plus de deux ans de prison pour leurs crimes.
En attendant la nouvelle réforme du code pénal
Les données publiées ce lundi par l’INE n’incluent pas non plus la dernière réforme du code pénal, approuvée par le gouvernement en décembre 2022 et qui criminalise explicitement l’usage répété de faux indépendant par une entreprise ou un entrepreneur comme une infraction pénale. Cela a été puni de peines de prison et pour lequel une plateforme de coureurs et de chauffeurs de taxi a récemment dénoncé la société de livraison Glovo.
Cette même plateforme est en train de finaliser de nouvelles plaintes similaires contre une autre entreprise importante du secteur et le ministère du Travail, à son tour, finalise un rapport qui sera présenté au parquet pour ouvrir une procédure contre Glovo. On ne s’attend pas à ce qu’ils activent quoi que ce soit à cet égard avant, au plus tôt, la semaine prochaine.
Le nombre d’infractions pénales contre les droits des travailleurs, aux dépens de l’effet de la nouvelle réforme sur les statistiques, a diminué ces dernières années. Les premiers chiffres compilés par l’INE se réfèrent à l’année 2013, année où il y a eu 854 condamnations définitives pour infractions pénales aux droits des travailleurs. Le pic enregistré a eu lieu en 2016, avec 1.050 condamnations, et le minimum a été enregistré au cours de la première année de la pandémie -des statistiques conditionnées par la forte baisse de l’activité économique-.
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