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L’industrie hôtelière prend le gâteau dans une affaire d’offres d’emploi abusives qui atteignent les réseaux sociaux pour devenir virales. Le compte Soy Camarero est l’un de ceux qui promeut ce type de publication dans le but de dénoncer ces pratiques d’exploitation que la guilde a souffert, et qu’elle doit alors écouter la voix des hommes d’affaires qu’il est très difficile de trouver des professionnels qui veulent travailler dans le secteur.
Dans ce cas, la capture d’écran d’une conversation WhatsApp nous met sur la piste d’une offre qui ne fonctionnerait que le matin, bien qu’il ait souligné plus tard que sa matinée particulière dure de 11h00 à 19h00, alors que le week-end ils ira « à la volée, nous le voyons ». Du salaire il précise que « Pour l’instant, 800 euros, et quand ça montera j’augmenterai ton salaire », ajoutant que « je viens de commencer et je n’en peux plus ».
La personne qui postulait pour le poste conclut : « J’ai fait les calculs et C’est 48 heures par semaine, pour 800 euros je ne peux pas travailler en ce momentpuisque j’ai travaillé et que j’ai de l’expérience » et en disant qu’il est désolé, mais « je ne suis pas intéressé en ce moment par ces conditions ». Cependant, la réponse polie ne semble pas convaincre l’hôtelier, qui insiste sur le fait que « je viens de commencer et je ne sais pas comment ça se passe. »
« Les choses sont lâches »
Il poursuit en défendant que « je vous ai déjà dit que petit à petit cela va monter et je vais augmenter le salaire. Comme vous me l’avez dit, vous l’avez compris et cela vous a semblé bon ; mais bon, je le respecte. Merci beaucoup pour tout, de toute façon, Tout au plus je peux en ce moment 900 euros car je vous ai déjà dit que je débute et que les choses se lâchent« . Du compte Soy Camarero, ils l’ont partagé, notant que s’ils ne trouvent pas de serveurs, ce sera à cause des conditions de travail :
Nous ne trouvons pas de serveurs, chapitre 761417388 pic.twitter.com/pdTsi1LmGu
— Je suis serveur (@soycamarero) 14 avril 2023
Comme cela arrive généralement dans ces cas, de nombreux tweeters ont exprimé leur désaccord avec l’attitude de la personne contractante et voici quelques-unes des critiques :
La façon de parler me donne le sentiment d’être n’importe quel petit projet d’enfants ou d’adolescents où l’on va essayer.
Je suis content de voir que ces offres ne sont pas acceptées et que personne ne les prend, donc vous pouvez vraiment changer.
—Torru (@CoachTorru) 15 avril 2023
Cela me rappelle un restaurant de grande classe où je suis allé faire un « test » (je pensais que c’était pour voir comment ils fonctionnaient) et il s’avère qu’il m’a fait apporter une table de 40 personnes pendant la période de Noël et je n’ai pas ‘t même payé. J’ai fait un supplément gratuit à la joputa
—Naty Runaway (@natygtc) 14 avril 2023
Mais voyons, je le vois comme ça :
– Si vous ne pouvez pas payer plus, parce que le revenu ne donne pas, vous n’avez pas besoin de personnes.
– Si, en raison du volume d’affaires, vous avez besoin de travailleurs, vous devez les payer.
Conclusion:
– ou de mauvais hommes d’affaires.
– ou hommes d’affaires. Sur beaucoup de nez.
— Manuel Ortega 🌱🔻 (@manuelortegavgn) 14 avril 2023
J’ai travaillé en 2019, récemment arrivé en Espagne, contrat 20h, salaire 600€, 36 heures réelles par semaine, parfois presque 40. Je n’ai pas été payé d’heures supplémentaires, je l’ai fait par nécessité.
– Fabriqué (@madecita61190) 14 avril 2023
Laissez-le travailler, afin qu’il apprenne de première main « comment cela se passe » et économise 800 euros par mois. Quel nez les gens ont 😒
— Aida Navas (@AidaNavasGar) 14 avril 2023
La bonne réponse à cela serait « Lorsque vous avez commencé et que vous êtes prêt à payer ce que l’accord établit avec les heures établies dans l’accord et le contrat pour les heures réellement travaillées, appelez-moi, sinon ne vous embêtez même pas »
— BOÎTE LGTBIÑ ++ (@punkfesor) 14 avril 2023
Le fait est que, comme je viens de commencer à travailler et qu’ils ne me paient que 500 euros par mois, je peux aller dans ce bar et manger le menu mais en payant la moitié du prix indiqué sur le menu.
Je débute aussi.
—Raël Arlezzi (@RaelArlezzi) 14 avril 2023
De la façon dont le contractant écrit, on peut voir qu’il n’a pas beaucoup de formation. Mais vous devez l’informer que si vous n’avez pas d’argent, vous ne pouvez pas ouvrir une entreprise. Il doit d’abord générer du capital mais travailler dans ces conditions. Ce serait juste.
– Jkl (@juandfromspain1) 14 avril 2023
Ils m’ont également cité 4 heures et nous en avons passé environ 11 par jour, petits 🤡 restaurateurs, et puis vous les voyez là-bas en train de fumer à la porte et avec une bonne voiture et la femme de Chanel jusqu’à la culotte, mais les choses sont toujours lâches. hahaha
– Tuco Léon (@ DaveCc12) 14 avril 2023
Si une entreprise ne peut pas payer le salaire d’un travailleur, cette entreprise n’est pas rentable et doit fermer. Ce qui se passe, comme toujours, c’est qu’il est très facile d’exploiter les travailleurs, au lieu de faire des comptes de dépenses et de revenus.
– Selesao_King (@Selesao_King) 14 avril 2023
Une histoire récurrente que nous reverrons sûrement à La Jungla.
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