ballon et ses travailleurs sont parvenus à un accord pour fermer expediant de regulation d’emploi (ERE) avec laquelle l’entreprise va licencier 140 salariés de ses bureaux de Barcelone et, dans une moindre mesure, de Madrid. La direction de l’entreprise technologique a augmenté le montant de l’indemnisation et est parvenue à un consensus avec la représentation légale des travailleurs, conseillée par le Col·lectiu Rond. La société fondée par Oscar Pierre Elle a posé comme l’une des conditions pour conclure le pacte que les montants des compensations économiques ne soient pas divulgués. De Ronda, ils se sont limités à les décrire comme « dignes et satisfaisants ». Les parties ont conclu le pacte dans l’après-midi de mercredi dernier.
Un peu moins de deux mois après avoir annoncé une réduction de personnel, Glovo clôt son dossier en Espagne par un accord. L’entreprise technologique a eu recours à un licenciement collectif peu de temps après avoir clôturé une autre année de pertes -quelque 300 millions d’euros, en 2022-, qui à son tour a entraîné les chiffres rouges vers sa société mère d’origine allemande, héros de la livraison. Le siège de Berlin a activé son propre dossier pour licencier 150 employés et étayer les comptes pour tenter de tenir sa promesse aux investisseurs que cette année 2023 serait rentable. Et ils ont suivi le même scénario dans les bureaux de Barcelone, où ils ont renvoyé un peu plus d’une centaine de travailleurs chez eux pour attendre que le dossier soit résolu.
Enfin, les négociations ont été clôturées par un accord, bien que le Col·lectiu Ronda ait vu des signes de nullité pendant une partie du processus. Cependant, la direction a augmenté les montants de rémunération et un consensus a été atteint. Dans un premier temps, Glovo a proposé de licencier ses travailleurs avec une indemnité assimilable à un licenciement abusif -33 jours par an travaillé-, ce qui, compte tenu de la courte ancienneté de la grande majorité des personnes concernées, a entraîné des montants réduits. Ceci est à comparer aux salaires perçus par les employés de Glovo, qui, selon ce que certaines des personnes concernées ont expliqué à ce média, dépassent fréquemment 50 000 € par an (trois fois plus que le salaire minimum).