Kennzeichen Zuckerberg ist einer der bekanntesten Tech-CEOs. Meta – früher bekannt als Facebook – hat Plattformen wie WhatsApp, Instagram, Facebook, die täglich von Milliarden auf der ganzen Welt genutzt werden. Zuckerberg, der Facebook gegründet hat, hat von seinem Studentenwohnheim in Harvard einige Ratschläge für College-Studenten gegeben und auch einen Einblick gegeben, wonach er bei einer Person sucht, wenn er sie einstellt. Ein Bericht von CNBC beschreibt ein Interview, das Zuckerberg einem Podcast gegeben hat.
In einem vom MIT-Informatiker Lex Fridman moderierten Podcast sagte Zuckerberg, dass die wichtigste Entscheidung, die jemand treffen kann, wenn er auf dem College ist, die ist, mit wem er Zeit verbringt. „Du wirst zu den Menschen, mit denen du dich umgibst“, erklärte er. „Ich denke, wahrscheinlich sind die Leute im Allgemeinen zu objektiv fokussiert und vielleicht nicht genug auf die Verbindungen und die Menschen konzentriert, mit denen sie im Grunde Beziehungen aufbauen“, sagte Zuckerberg in dem Interview.
Zuckerberg sagte auch, dass er versucht, Beziehungen über Ziele zu stellen. Wenn er einen Kandidaten für eine Stelle bewertet, stellt er sich tatsächlich vor, nicht sein Chef zu sein, sondern wie es wäre, für diese Person zu arbeiten. „Ich werde nur jemanden einstellen, der für mich arbeitet, wenn ich mir vorstellen kann, für ihn zu arbeiten“, sagte er.
Der CEO von Meta erklärte weiter, warum er sich dafür entscheidet. Diese Strategie trägt laut Zuckerberg dazu bei, ein produktiveres Umfeld zu fördern. Persönliche Kompatibilität zu finden, sei wichtig, sagte Zuckerberg, denn gemeinsam erreicht man Ziele besser, wenn man mit Menschen zusammenarbeitet, die auf menschlicher Ebene Ihre Werte teilen.
zuckerberg: Facebook CEO darüber, worauf er bei einer Person achtet, wenn er sie einstellt
