Bei einer Veranstaltung in Neu-Delhi, beliebte Essensliefer-App Zomato angekündigt, dass es verteilen wird Bluetooth-fähige Helme bis 3 lakh+ Lieferpartner.
Rakesh Ranjan, CEO, Food Delivery, Zomato, sagte: „Wir sind stolz auf die Tatsache, dass in den letzten Monaten 10.000 Lieferpartner eine professionelle Ersthelferschulung erhalten haben, um bei jedem Notfall zu helfen – einschließlich Ersthelfern. Hilfe, CPRs. Die heutige Veranstaltung und die Einführung in den Vertrieb von Bluetooth-fähigen Helmen für Lieferpartner bekräftigen unser Engagement für diese Wohlfahrt Und Sicherheit.“ Ranjan sagte weiter, dass sich das Unternehmen weiterhin auf die Erforschung innovativer Wege konzentriere, um das Wohlergehen sowohl der Lieferpartner als auch der Gemeinden, denen sie dienen, sicherzustellen.
Verwendung eines KI-gestützt Mit dem Hybridsystem integriert der Helm hochentwickelte Funktionen, darunter Helmtrageerkennung, Überwachung des Kinnriemenverriegelungsstatus und voreingestellte bedingte Einschränkungen bei Nichteinhaltung. Um den Helm zu aktivieren, müssen Lieferpartner ihn einschalten, mit der Anwendung verknüpfen und ihn sicher anlegen. Die im Helm integrierte fortschrittliche Sensortechnologie erkennt die Anwesenheit eines menschlichen Kopfes und bestätigt die sichere Befestigung des Kinnriemens. Dieser innovative Aufbau stellt die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen sicher und steigert die betriebliche Effizienz des Lieferpersonals.
Darüber hinaus gibt das Unternehmen an, im Geschäftsjahr 2023 mehr als 250.000 Wearables an Lieferpartner ausgezahlt zu haben. Zu diesen Hilfsmitteln gehörten Jacken, die mit Reflektorstreifen ausgestattet waren, um die Sichtbarkeit bei Nachteinsätzen zu verbessern. Zomato hat außerdem ein umfassendes Mutterschaftsversicherungssystem eingeführt, das auf weibliche Entbindungspartner zugeschnitten ist und schwangerschaftsbedingte Kosten, einschließlich Geburtskosten, abdeckt. Zomato startete außerdem Initiativen zur Förderung der Inklusivität innerhalb seiner Lieferflotte. Das Unternehmen nahm über 300 Menschen mit Behinderungen in seine Belegschaft auf und stärkte 2.000 Frauen durch ein spezielles Programm.
Rakesh Ranjan, CEO, Food Delivery, Zomato, sagte: „Wir sind stolz auf die Tatsache, dass in den letzten Monaten 10.000 Lieferpartner eine professionelle Ersthelferschulung erhalten haben, um bei jedem Notfall zu helfen – einschließlich Ersthelfern. Hilfe, CPRs. Die heutige Veranstaltung und die Einführung in den Vertrieb von Bluetooth-fähigen Helmen für Lieferpartner bekräftigen unser Engagement für diese Wohlfahrt Und Sicherheit.“ Ranjan sagte weiter, dass sich das Unternehmen weiterhin auf die Erforschung innovativer Wege konzentriere, um das Wohlergehen sowohl der Lieferpartner als auch der Gemeinden, denen sie dienen, sicherzustellen.
Verwendung eines KI-gestützt Mit dem Hybridsystem integriert der Helm hochentwickelte Funktionen, darunter Helmtrageerkennung, Überwachung des Kinnriemenverriegelungsstatus und voreingestellte bedingte Einschränkungen bei Nichteinhaltung. Um den Helm zu aktivieren, müssen Lieferpartner ihn einschalten, mit der Anwendung verknüpfen und ihn sicher anlegen. Die im Helm integrierte fortschrittliche Sensortechnologie erkennt die Anwesenheit eines menschlichen Kopfes und bestätigt die sichere Befestigung des Kinnriemens. Dieser innovative Aufbau stellt die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen sicher und steigert die betriebliche Effizienz des Lieferpersonals.
Darüber hinaus gibt das Unternehmen an, im Geschäftsjahr 2023 mehr als 250.000 Wearables an Lieferpartner ausgezahlt zu haben. Zu diesen Hilfsmitteln gehörten Jacken, die mit Reflektorstreifen ausgestattet waren, um die Sichtbarkeit bei Nachteinsätzen zu verbessern. Zomato hat außerdem ein umfassendes Mutterschaftsversicherungssystem eingeführt, das auf weibliche Entbindungspartner zugeschnitten ist und schwangerschaftsbedingte Kosten, einschließlich Geburtskosten, abdeckt. Zomato startete außerdem Initiativen zur Förderung der Inklusivität innerhalb seiner Lieferflotte. Das Unternehmen nahm über 300 Menschen mit Behinderungen in seine Belegschaft auf und stärkte 2.000 Frauen durch ein spezielles Programm.