Er hat seinen Job verloren. Der Staat räumt jedoch ein, dass er niemals fristlos hätte entlassen werden dürfen, nachdem er ein Video über den Konflikt in Gaza weitergeleitet hatte. Und diese Anerkennung ist dem Utrechter Younes el Harouchi sehr viel wert. „Das habe ich in meiner gesamten Karriere noch nie erlebt.“
Dit artikel is afkomstig uit het AD Utrechts Nieuwsblad. Elke dag verschijnt een selectie van de beste artikelen uit de kranten en tijdschriften op NU.nl. Daar lees je hier meer over.
Nietsvermoedend stuurt Utrechter Younes (36) vorige maand een appje naar collega’s. Samen met hen werkt hij als zelfstandig verpleegkundige op het Justitieel Complex in Zeist, waar iedereen vol lof over hem is.
Het filmpje in de app heeft als onderwerp de oorlog tussen Israël en Hamas en krijgt als toevoeging: „Het ware gezicht van deze smerige zionisten die verderf wensen te zaaien op aarde.“ Wat El Harouchi daarmee bedoelde te zeggen is dat hij het ‚uitroeien van mensen smerige praktijken vindt‘, doelend op Israeliërs die Palestijnen doden.
Maar nog dezelfde avond komt hij plots niet meer binnen bij zijn werk, omdat zijn toegangspas dienst weigert. Hij moet zich bij de directeur melden, nadat een collega het filmpje met tekst heeft doorgestuurd. El Harouchi: „Toen ben ik er direct uitgegooid. Maar daarvoor hebben ze de verkeerde uitgekozen, ik sta voor rechtvaardigheid.“
Gevaarlijke boodschap
In het gesprek krijgt hij te horen dat zijn video een gevaarlijke en verwerpelijke boodschap bevatte en dat dat de reden was om zijn contract per direct te beëindigen. Terwijl hij geen idee had dat hij niet mocht praten over de oorlog in het Midden-Oosten. Hij vraagt om een waarschuwing in plaats van contractbeëindiging. Maar de directie is niet te vermurwen.
Maar vrijheid van meningsuiting is een beschermd grondrecht. Bovendien kent zijn contract als zzp’er voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) een opzegtermijn van zes weken. El Harouchi schakelt in eerste instantie Muslim Rights Watch in, dat werkgever DJI vraagt excuses te maken en met een passende oplossing te komen.
Schieten voor open doel
Ook schakelt El Harouchi een advocaat in, die een kort geding aanspant tegen de staat, waar DJI onder valt. Maar het kort geding dat donderdag plaats zou vinden gaat niet door, bevestigt advocaat Yusuf Ersoy. „De sanctie tegen Younes klopt niet en zowel procedureel als inhoudelijk klopt het proces dat gevolgd is ook niet. Het zou voor mij bij een rechtszaak schieten voor open doel zijn.“
Omdat de staat dat volgens Ersoy inzag, is erkend dat fouten zijn gemaakt. „Helaas geen excuses maar wel een regeling.“ Die komt neer op doorbetaling, ondanks het beëindigde contract. „Younes was kritisch op wat in Israël gebeurt. Dat was volgens DJI een extremistische mening die niet toelaatbaar was. Maar zijn werkgever heeft vervolgens veel steken laten vallen. Want we kennen hier vrijheid van meningsuiting. Het gaat hem niet om geld maar om erkenning.“
Te vergaande maatregel
En die heeft hij gekregen, in de vorm van een schikking tussen de twee partijen. Daarin staat onder meer: „De staat ziet onder ogen dat El Harouchi meer gelegenheid geboden had moeten worden voor wederhoor en dat de onmiddellijke beëindiging van de samenwerking een te vergaande maatregel is geweest.“
Een woordvoerder van DJI bevestigt dat het kort geding vandaag niet door is gegaan omdat een schikking is getroffen. Younes krijgt volgens de schikking doorbetaald tot 9 januari en krijgt naar eigen zeggen daarbovenop ook extra compensatie, net als een vergoeding voor de gemaakte kosten voor rechtsbijstand.
El Harouchi heeft inmiddels een andere baan. Hij betreurt de escalatie en is blij dat de zaak is opgelost en afgerond. „Het ging mij om de erkenning. Ook de staat moet zich aan de grondrechten houden. Dit is schimmig en sluw geweest, dat besef ik inmiddels maar al te goed. Dit heb ik in mijn hele carrière nog nooit meegemaakt.“
Deze inhoud kan helaas niet worden getoond Wij hebben geen toestemming voor de benodigde cookies. Aanvaard de cookies om deze inhoud te bekijken.