Wird die schwangere Soundos El Ahmadi diskriminiert oder zu Recht geschützt? † Kind & Familie

Wenn man für eine Rolle als Schauspieler unterschreibe, stehe oft im Vertrag, ob man bestimmte äußere Anforderungen erfüllen müsse, so Ten Kate weiter. „Zum Beispiel, dass man seinen Bart wachsen lassen muss oder ein paar Kilos zunimmt. Aber auch, dass man sich nicht plötzlich ein großes Tattoo stechen lassen kann. Das können Bedingungen sein, weil das einfach in das künstlerische Produkt passt, sei es Film, TV-Show oder spielen. Das muss man in dieser Branche berücksichtigen.“

Laut Ten Kate braucht man alle Fakten, um festzustellen, ob eine Schwangerschaftsdiskriminierung vorliegt. „Gibt es eine sachliche Begründung dafür, warum die betreffende Schauspielerin diese Rolle nicht spielen kann? Wenn die Aufnahme zu Beginn ihrer Schwangerschaft stattfindet, würde ich nein sagen und es könnte daher eine Schwangerschaftsdiskriminierung vorliegen.“

„Wenn die Aufnahmen am Ende einer Schwangerschaft sind, ist das aus verschiedenen Gründen nicht sinnvoll. Es kommt also auf die Umstände an, auf die Aufnahmen und was am Set von einem erwartet wird. Aber auch davon, was eventuell in den Does aufgenommen wird.“ das Budget es zulässt, dass Stunts von jemand anderem ausgeführt werden?“

„Wenn eine schwangere Kandidatin die beste für eine Stelle ist, Sie ihre Schwangerschaft aber als Hindernis ansehen, dann rate ich Ihnen, mit ihr zu sprechen“, sagt Heijen. „Wie stellt sie sich das vor, ist es realistisch, dass sie diese Position derzeit innehat? Vielleicht kommen Sie zu dem Schluss, dass es tatsächlich nicht der beste Zeitpunkt ist, egal wie unglücklich. Kinderwunsch oder Schwangerschaft bedeutet, dass Sie manchmal haben Kompromisse eingehen, auch in der Werkstatt, aber so etwas sollte immer in enger Absprache erfolgen.“

Ten Kate: „Es ist in der Tat nicht schön zu sagen: Wir halten es für ein Risiko, wir ziehen das Angebot zurück. Sie werden das miteinander besprechen müssen. Vielleicht ziehen Sie am Ende der Reise die gleiche Schlussfolgerung und dann.“ du kannst schön durch eine Tür hinausgehen.“

Wenn eine Frau den Verdacht hat, dass sie es mit Schwangerschaftsdiskriminierung zu tun hat, kann sie dies dem Legal Counter oder dem Netherlands Institute for Human Rights melden. Heijnen: „Solche Dinge brauchen Zeit und Energie, etwas, das man nicht immer hat, wenn man schwanger ist oder gerade ein Baby bekommt. Daher neigen Frauen oft dazu zu denken: Macht nichts.“

Es sei eine traurige Situation für El Ahmadi, sagt Heijnen, und leider sei sie nicht die Einzige. „Hoffentlich lenkt ihre Erfahrung zumindest wieder die Aufmerksamkeit auf dieses wichtige Thema.“