Im Februar meldeten sich mehr Menschen bei ihrem Arbeitgeber krank. Nach einem Jahr mit historisch hohen Krankmeldungen werden die Fehlzeiten auch 2023 hoch sein, jetzt aber vor allem durch die Grippe.
Im Februar betrug die krankheitsbedingte Abwesenheit 5,1 Prozent, berichten ArboNed und HumanCapitalCare. Im Januar lag dieser Anteil noch bei 4,9 Prozent.
Die Zahl der neuen Abwesenheitsmeldungen an den Arbeitsschutzdienst stieg im Februar auf 85 Meldungen je 1.000 Beschäftigte. „Der Anstieg steht im Einklang mit einer Grippewelle. Und auch die Abwesenheitsdauer von wenigen Tagen war vergleichbar mit früheren Grippewellen“, sagt Jurriaan Penders, Betriebsarzt und Leiter der medizinischen Angelegenheiten bei HumanCapitalCare.
Influenza war im Februar die Hauptursache für Krankmeldungen, obwohl auch Corona eine Rolle spielte. Die Gesundheits- und Sicherheitsdienstleister rechnen damit, dass das Virus als Ursache für Krankmeldungen langsam verschwindet, auch weil die Regierungsempfehlungen zu Tests und häuslicher Isolation in diesem Monat ausgelaufen sind.
Penders ist der Meinung, dass Fehlzeiten teilweise dadurch vermieden werden können, dass Menschen von zu Hause aus arbeiten, wenn sie nur leichte Erkältungsbeschwerden haben.
Auch mehr Mitarbeiter sind aufgrund von Stress länger krankgeschrieben
Auch die Arbeitsschutzdienstleister sehen längere stressbedingte Fehlzeiten der Mitarbeiter. Im Jahr 2022 lag der Langzeitausfall aufgrund stressbedingter Beschwerden um 13 Prozent höher als im Jahr 2019.
Wer sich aufgrund von Spannungsbeschwerden oder einem Burnout krankmeldet, fällt bald zweihundert bis dreihundert Tage aus. Während der Corona-Pandemie sind die Fehlzeiten aufgrund stressbedingter Beschwerden noch weiter gesunken.