Wipro hat Berichten zufolge die Gehälter der Studienanfänger um die Hälfte gekürzt. Laut einem Bericht der Economic Times (ET) hat das Unternehmen den Studienanfängern, die auf ihre Eingliederung warten, die Möglichkeit eingeräumt, die Rolle des Projektingenieurs anzunehmen, die ein Gehalt von 3,5 Lakh pro Jahr zahlt, das viel niedriger ist als das ursprünglich angebotene .
Das in Bengaluru ansässige IT-Unternehmen hat E-Mails an seine Wipro gesendet.Turbo‚-Kandidaten, die normalerweise Rs 6,5 lakh pro Jahr angeboten wurden, und sie baten, die schlechter bezahlte Rolle anzunehmen, die allgemein angeboten wird Wipro-Elite Kandidaten. Die Angebote wurden am 16. Februar mit einer Annahmefrist bis zum 20. Februar abgegeben. ET hat eine Kopie der Mail an diese Erstsemester gesehen.
Das Onboarding für diese Rollen beginnt voraussichtlich ab März 2023 und alle vorherigen Angebote werden ungültig, wenn man sich entscheidet, das neue Angebot anzunehmen. Unter Berufung auf Quellen heißt es in dem Bericht, dass das Unternehmen gesagt habe, es könne sich nicht „zu einem Beitrittsdatum verpflichten“, wenn man sich dafür entscheidet, die niedriger bezahlte Option nicht anzunehmen und an ihrem ursprünglichen Angebot von Rs 6,5 Lakh pro Jahr festhält.
Was die E-Mail von Wipro an Studienanfänger sagt
„Wie andere in unserer Branche haben wir weiterhin Zugang zu globalen Volkswirtschaften und Kundenbedürfnissen, die in unsere Einstellungspläne einfließen“, heißt es in der Firmenmail. „Wir wissen Ihr Engagement und Ihre Geduld zu schätzen, während wir versuchen, Beitrittsmöglichkeiten für Sie zu finden“, fügte die E-Mail hinzu. Laut der E-Mail wurde das Angebot allen „Velocity“-Absolventen des Geschäftsjahres 2022-23 unterbreitet. „Velocity“ ist das Qualifizierungs- und Trainingsprogramm, das von Wipro Elite-Kandidaten durchgeführt wird (Rs 3,5 LPA), um für das Turbo-Paket (Rs 6,5 LPA) berechtigt zu sein.
Das in Bengaluru ansässige IT-Unternehmen hat E-Mails an seine Wipro gesendet.Turbo‚-Kandidaten, die normalerweise Rs 6,5 lakh pro Jahr angeboten wurden, und sie baten, die schlechter bezahlte Rolle anzunehmen, die allgemein angeboten wird Wipro-Elite Kandidaten. Die Angebote wurden am 16. Februar mit einer Annahmefrist bis zum 20. Februar abgegeben. ET hat eine Kopie der Mail an diese Erstsemester gesehen.
Das Onboarding für diese Rollen beginnt voraussichtlich ab März 2023 und alle vorherigen Angebote werden ungültig, wenn man sich entscheidet, das neue Angebot anzunehmen. Unter Berufung auf Quellen heißt es in dem Bericht, dass das Unternehmen gesagt habe, es könne sich nicht „zu einem Beitrittsdatum verpflichten“, wenn man sich dafür entscheidet, die niedriger bezahlte Option nicht anzunehmen und an ihrem ursprünglichen Angebot von Rs 6,5 Lakh pro Jahr festhält.
Was die E-Mail von Wipro an Studienanfänger sagt
„Wie andere in unserer Branche haben wir weiterhin Zugang zu globalen Volkswirtschaften und Kundenbedürfnissen, die in unsere Einstellungspläne einfließen“, heißt es in der Firmenmail. „Wir wissen Ihr Engagement und Ihre Geduld zu schätzen, während wir versuchen, Beitrittsmöglichkeiten für Sie zu finden“, fügte die E-Mail hinzu. Laut der E-Mail wurde das Angebot allen „Velocity“-Absolventen des Geschäftsjahres 2022-23 unterbreitet. „Velocity“ ist das Qualifizierungs- und Trainingsprogramm, das von Wipro Elite-Kandidaten durchgeführt wird (Rs 3,5 LPA), um für das Turbo-Paket (Rs 6,5 LPA) berechtigt zu sein.
„Angesichts des sich ändernden Makroumfelds und infolgedessen unserer Geschäftsanforderungen mussten wir unsere Onboarding-Pläne anpassen“, sagte Wipro als Antwort auf die E-Mail, in der um einen Kommentar gebeten wurde. „Da wir daran arbeiten, alle herausragenden Angebote zu honorieren, schafft dieses aktuelle Angebot eine unmittelbare Gelegenheit für Kandidaten, ihre Karriere zu beginnen, ihr Fachwissen aufzubauen und neue Fähigkeiten zu erwerben – sowohl durch die interessante und innovative Arbeit, die wir leisten, als auch durch unser umfangreiches Lernen und Entwicklungsprogramme“, fügte sie hinzu.