Indischer IT-Riese Wipro hat gegen einen ehemaligen leitenden Angestellten Klage wegen Verstoßes gegen ein Wettbewerbsverbot in seinem Arbeitsvertrag eingereicht. Der Beschwerde zufolge schloss sich die besagte Führungskraft dem direkten Konkurrenten von Wipro an Kognitiv dieses Jahr.
In seiner Beschwerde sagte Wipro, Mohd Haque, der im Juni dieses Jahres gekündigt hatte, habe bestimmten Einschränkungen seiner Aktivitäten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zugestimmt, einschließlich eines Arbeitsverbots für eine kleine Gruppe von Wipro-Konkurrenten, darunter Cognizant, für mindestens 12 Monate nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses . Cognizant mit Hauptsitz in den USA konkurriert direkt mit Wipro im Bereich der digitalen Gesundheitsdienste, in dem Haque während seiner Zeit bei Wipro viele Jahre lang tätig war. Haque kam 2010 als Vice President (VP) für Enterprise Application Services in Bengaluru zu Wipro.
„Haque begann am oder um den 1. August 2023 gegen seine Wettbewerbsverbote zu verstoßen, indem er für eines dieser wenigen verbotenen Unternehmen, Cognizant Technology Solutions Corporation, arbeitete … Haque nutzte jede Gelegenheit, um seine bevorstehende Anstellung bei Cognizant vor Wipro zu verbergen und sich einen unfairen Vorteil zu verschaffen über Wipro bei seinem Beitritt“, sagte Wipro in der Beschwerde.
Haque „stahl“ vertrauliche Informationen von Wipro
In der Beschwerde-E-Mail von Wipro wurde außerdem behauptet, Haque sei im Besitz vertraulicher Informationen gewesen, wobei er am oder um den 20. Juni 2023 „sieben Dateien“ mit vertraulichen Informationen von seinem persönlichen Gmail-Konto hochgeladen und per E-Mail verschickt habe, was am 22. Juni vom IT-Team des Unternehmens abgewiesen wurde. „Kurz bevor sein Rücktritt wirksam werden sollte, hat Haque heimlich mehrere Wipro-Dateien hochgeladen und sie außerhalb von Wipro an sein persönliches E-Mail-Konto gesendet. Haque hat seine Absichten gegenüber Wipro auch mehrfach falsch dargestellt, indem er dem Unternehmen wahrheitswidrig mitgeteilt hat, dass er nicht vorhabe, bei Cognizant zu arbeiten“, heißt es in der Beschwerde.
Der Anwalt von Wipro soll Haque am 29. September 2023 einen Brief geschickt haben, in dem er ihn an seine vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Wipro und die Konsequenzen seiner Verstöße erinnert. Wipro hat ein Schwurgerichtsverfahren gefordert.
Nach Haques Beförderung zum Senior Vice President (SVP) von Wipro und seiner Lokalisierung als US-Angestellter hatte er über viele Jahre hinweg Anspruch auf den Erhalt von Aktienzuteilungen in Höhe von mehr als 1 Million US-Dollar, heißt es in der bei einem US-Gericht eingereichten Klage. Gemäß der Vereinbarung stimmte Haque zu, dass er „verpflichtet sei, Wipro“ den Wert der American Depositary Shares (ADSs) bzw. Public Sector Enterprises (PSUs) zu zahlen, der durch Multiplikation der Gesamtzahl der ADSs oder PSUs berechnet würde der Aktienpreis am Tag der jeweiligen Zuteilung berechnet wird.
In der Beschwerde behauptete Wipro außerdem, dass Haque weder die Vergütung, die er in den letzten 12 Monaten seiner Anstellung erhalten hatte, noch den Wert der ADS- und PSU-Prämien an Wipro zurückgezahlt habe.
In seiner Beschwerde sagte Wipro, Mohd Haque, der im Juni dieses Jahres gekündigt hatte, habe bestimmten Einschränkungen seiner Aktivitäten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zugestimmt, einschließlich eines Arbeitsverbots für eine kleine Gruppe von Wipro-Konkurrenten, darunter Cognizant, für mindestens 12 Monate nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses . Cognizant mit Hauptsitz in den USA konkurriert direkt mit Wipro im Bereich der digitalen Gesundheitsdienste, in dem Haque während seiner Zeit bei Wipro viele Jahre lang tätig war. Haque kam 2010 als Vice President (VP) für Enterprise Application Services in Bengaluru zu Wipro.
„Haque begann am oder um den 1. August 2023 gegen seine Wettbewerbsverbote zu verstoßen, indem er für eines dieser wenigen verbotenen Unternehmen, Cognizant Technology Solutions Corporation, arbeitete … Haque nutzte jede Gelegenheit, um seine bevorstehende Anstellung bei Cognizant vor Wipro zu verbergen und sich einen unfairen Vorteil zu verschaffen über Wipro bei seinem Beitritt“, sagte Wipro in der Beschwerde.
Haque „stahl“ vertrauliche Informationen von Wipro
In der Beschwerde-E-Mail von Wipro wurde außerdem behauptet, Haque sei im Besitz vertraulicher Informationen gewesen, wobei er am oder um den 20. Juni 2023 „sieben Dateien“ mit vertraulichen Informationen von seinem persönlichen Gmail-Konto hochgeladen und per E-Mail verschickt habe, was am 22. Juni vom IT-Team des Unternehmens abgewiesen wurde. „Kurz bevor sein Rücktritt wirksam werden sollte, hat Haque heimlich mehrere Wipro-Dateien hochgeladen und sie außerhalb von Wipro an sein persönliches E-Mail-Konto gesendet. Haque hat seine Absichten gegenüber Wipro auch mehrfach falsch dargestellt, indem er dem Unternehmen wahrheitswidrig mitgeteilt hat, dass er nicht vorhabe, bei Cognizant zu arbeiten“, heißt es in der Beschwerde.
Der Anwalt von Wipro soll Haque am 29. September 2023 einen Brief geschickt haben, in dem er ihn an seine vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Wipro und die Konsequenzen seiner Verstöße erinnert. Wipro hat ein Schwurgerichtsverfahren gefordert.
Nach Haques Beförderung zum Senior Vice President (SVP) von Wipro und seiner Lokalisierung als US-Angestellter hatte er über viele Jahre hinweg Anspruch auf den Erhalt von Aktienzuteilungen in Höhe von mehr als 1 Million US-Dollar, heißt es in der bei einem US-Gericht eingereichten Klage. Gemäß der Vereinbarung stimmte Haque zu, dass er „verpflichtet sei, Wipro“ den Wert der American Depositary Shares (ADSs) bzw. Public Sector Enterprises (PSUs) zu zahlen, der durch Multiplikation der Gesamtzahl der ADSs oder PSUs berechnet würde der Aktienpreis am Tag der jeweiligen Zuteilung berechnet wird.
In der Beschwerde behauptete Wipro außerdem, dass Haque weder die Vergütung, die er in den letzten 12 Monaten seiner Anstellung erhalten hatte, noch den Wert der ADS- und PSU-Prämien an Wipro zurückgezahlt habe.