Was soll werden des Büros eines Tech-Unternehmens und wie funktionieren Unternehmen ohne die Struktur, die uns die traditionelle Zusammenarbeit im selben Gebäude bietet? Das ist eine gewaltige Frage, vor der Technologieunternehmen heute stehen, wenn sie darum kämpfen, ihren Arbeitsansatz in einer Welt nach der Pandemie zu definieren.
Sicher, es gibt seit einiger Zeit vollständig remote Unternehmen wie GitLab, aber die gängige Meinung vor der Pandemie war, dass man meistens am selben Ort sein musste, um ernsthafte Arbeit zu erledigen.
Dies galt sicherlich für größere Technologieunternehmen. Salesforce, Microsoft, Google, Meta, Amazon und Apple haben keine weitläufigen Campusse oder Wolkenkratzer auf der ganzen Welt gebaut, nur um sie ohne Grund zu verlassen. Sie bauten sie, um ihre Arbeiter unterzubringen und ihre schiere Wirtschaftskraft zu demonstrieren. Aber als die Pandemie im März 2020 ausbrach, veränderte sie unsere Einstellung zur Arbeit, möglicherweise für immer.
Plötzlich hatten wir ein riesiges Labor, um mit allen zu experimentieren, die von zu Hause aus arbeiteten, und obwohl es sicherlich einige Probleme gibt, abhängig von Ihrem Unternehmen, Ihrem Job und ehrlich gesagt Ihrer Lebenssituation, zeigte sich, dass ganze Kategorien von Arbeitnehmern nicht gebraucht werden in einer kleinen Farm in einem großen Gebäude zu sitzen, um ihre Arbeit zu erledigen – sicherlich nicht fünf Tage die Woche.
Ich habe mit einer Vielzahl von Menschen in der Technologiewelt gesprochen, von Beratern und Investoren bis hin zu Startup-Gründern, um zu versuchen, genau in den Griff zu bekommen, wie die nächste Arbeitsphase aussehen wird, und ohne Zweifel haben Technologieunternehmen dies zumindest getan viel flexibler werden, wenn es um die persönliche Zeit im Büro geht.
Unternehmensrichtlinien entwickeln sich weiter
Hier gibt es keine allgemeingültige Antwort, aber es gibt genügend Beispiele, die eine Abkehr vom traditionellen Büroaufbau nahelegen, selbst für etablierte Unternehmen.