Wie TikTok-Videos dazu führten, dass ein Mädchen aus ihrem Tech-Job in den USA gefeuert wurde

Die Kurzvideo-App Tick ​​Tack kann in den USA eine Wut sein. Es scheint jedoch, dass es bestimmte grundlegende Etikette gibt, die Sie auf der Plattform befolgen müssen, insbesondere wenn Sie Videos im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit erstellen. Eine Frau drin Denver Berichten zufolge verlor sie ihren Job, nachdem sie zu TikTok gegangen war, um ihre Gehaltserhöhung zu teilen.
Laut einem Bericht in USA Today „Lexi Larson hat auf ihrem TikTok-Konto darüber gepostet, wie sie einen neuen Job in der Technologiebranche bekommen hat, der ihr Einkommen von 70.000 auf 90.000 US-Dollar erhöht hat.“ Das Video erhielt Berichten zufolge 168.000 Aufrufe. Scheinbar begeistert von der Resonanz veröffentlichte sie in den folgenden zwei Wochen weitere Videos In diesen Videos sprach sie darüber, wie sie zu ihrem neuen Job kam.
Larson sagte, dass ihr Arbeitgeber bald ihren TikTok-Account entdeckte. Dies veranlasste sie, einige Videos zu entfernen, weil sie befürchtete, dass ihre Senioren beleidigt sein könnten. Dies scheint jedoch zu spät zu sein, da sie in einem späteren Video sagte, dass sie wegen ihrer TikTok-Posts gefeuert wurde. „Also, TikTok hat mich gefeuert.“ Larson sagte im Video. Als Grund für ihre Entlassung sagte sie, dass ihr gesagt wurde, dass sie sie feuern würden, „weil sie sagten, dass ich mit diesem Konto ein Sicherheitsproblem habe, weil ich etwas Privates posten könnte“.
Larson ging dann detailliert darauf ein, zu wissen, dass das Sprechen über ihr Gehalt bundesweit gesetzlich geschützt ist Nationales Arbeitsbeziehungsgesetz in den USA. Den Namen ihres Arbeitgebers nannte sie jedoch nicht.