Die Olympischen Spiele 2024 in Paris sind die ersten geschlechtergerechte Olympische Spiele in der Geschichte, mit gleich vielen männlichen und weiblichen Athleten. Das Publikum wird heute mehr denn je mit den phänomenalen Leistungen weiblicher Athleten konfrontiert.
In diesem Jahr erfolgte auch die Einführung des Professionelle Frauenhockeyliga. Kanadas erste professionelle Frauenfußballliga, die Northern Super Leaguesoll im Jahr 2025 beginnen, und die WNBA gewährte Toronto eine Expansionslizenz das im Jahr 2026 seinen Spielbetrieb aufnehmen wird.
Doch trotz dieser Fortschritte 31 % der kanadischen Mädchen erfüllen derzeit die etablierten Richtlinien für körperliche Aktivität. Insbesondere die Teilnahme am Sport ist in Kanada im Laufe der Zeit und mit zunehmendem Alter zurückgegangen. So viele 62 % der kanadischen Mädchen treiben keinen Sport jeglicher Art – ein Rückgang von mindestens 14 % im letzten Jahrzehnt.
Untersuchungen deuten darauf hin, dass die Inspiration durch hochkarätige Sportlerinnen nichts bewirkt hat. Die allgemein anerkannten und weitreichenden Vorteile der Teilnahme am Sport für Frauen und Mädchen müssen die systemischen Zugangsbarrieren im Sport erst noch überwinden.
In ihrem Haushalt für 2018 kündigte die kanadische Regierung das Ziel an, Gleichstellung der Geschlechter im Sport auf allen Ebenen bis 2035. Die Frage bleibt: Wie stellen wir sicher, dass dieses Ziel erreicht wird? Welche Änderungen sind erforderlich, um die Teilnahme am Sport von einer Nettigkeit zu einer Notwendigkeit zu machen?
Unsere jüngste Forschung zielte darauf ab, dieses Problem anzugehen, indem wir untersuchten, wie sich Sport auf den Wissenserwerb, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mädchen auswirkt, um festzustellen, ob Sport ihren sozioökonomischen Wert steigert. Mit anderen Worten wollten wir die langfristigen Auswirkungen der sportlichen Betätigung von Mädchen auf ihre Humankapital Entwicklung.
Sport und Führung
Eine atemberaubende 94 % der Frauen in Führungspositionen waren ehemalige Sportlerinnenlaut einem Bericht von Ernst and Young.
Ähnlich stellte Deloitte fest 85 % der Frauen, die Sport trieben, führen ihren beruflichen Erfolg auf die Fähigkeiten zurück, die sie durch die Teilnahme am Sport erworben haben.. Bei Frauen in Führungspositionen steigt dieser Wert auf 91 % und bei Frauen, die jährlich über 100.000 US-Dollar verdienen, auf 93 %.
Diese Zahlen sind aussagekräftig, weil sie einen greifbaren Bezugspunkt bieten: Aus Mädchen, die Sport treiben, werden oft Frauen in Führungspositionen.
Wenn Frauen in der Unternehmenswelt ihren Erfolg dem Sport zuschreiben, liegt es auf der Hand, dass auch Sportlerinnen in anderen Berufssektoren die besonderen Eigenschaften nutzen, die sie sich beim Sport angeeignet haben.
Um dies im kanadischen Kontext besser zu verstehen, haben wir die sozioökonomischen Kennzahlen Bildungsabschluss, berufliche Laufbahn und Arbeitseinkommen für Frauen erhoben. U Sport Absolventen – dem nationalen Sportdachverband für Universitäten in Kanada – in den Jahren 2011 und 2019. Wir haben dies getan, um festzustellen, wie sich eine anhaltende Teilnahme am Sport auf ihre Humankapitalentwicklung auswirkte.
Die Wirkung des Sports
Wir fanden heraus, dass 58 % der weiblichen Hochschulsportlerinnen eine Hochschulausbildung anstrebten, eine Rate, die fast achtmal höher ist als die allgemeine kanadische Bevölkerung.
Die postsekundäre Bildung ist ein entscheidender Faktor für Humankapital. Von 1970 bis 2020 Das Humankapital der Frauen stieg von 30 % des männlichen Humankapitals auf 70 %. Die Ergebnisse waren bei Frauen mit Hochschulabschluss signifikanter, bei denen das weibliche Humankapital auf bis zu 84 % geschätzt wurde.
Dieser Fortschritt steht im Einklang mit den Maßnahmen, die zur Erhöhung der Geschlechtergerechtigkeit im Sport ergriffen wurden. Dazu gehört die 1982 Kanadische Charta der Rechte und Freiheiten die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung verbietet und die Politik von Sport Canada zu Frauen im Sportder erste Versuch der Bundesregierung, Chancengleichheit für Frauen im Sport herzustellen.
Unsere Studie ergab, dass Hochschulsportler Karrieren mit höherem Verdienstpotenzial anstrebten als die Allgemeinheit. Insgesamt 75 % der weiblichen Hochschulsportlerinnen verfolgten Karrieren, die überdurchschnittliche Verdienste boten, was ihren wirtschaftlichen Wert und ihr gesamtes Humankapital erhöhte. Dieses Ergebnis unterstreicht die beruflichen Vorteile einer anhaltenden Sportteilnahme.
Neben Voruntersuchungen Unsere Studie unterstreicht die vielen physischen und psychischen Vorteile des Sporttreibens und die wertvollen Lebenskompetenzen, die durch den Sport entwickelt werden. Sie unterstreicht auch die ganzheitliche Entwicklung des Humankapitals, die durch die Teilnahme am Hochschulsport gefördert wird.
Sportliche Betätigung wird unterschätzt
Unsere Forschung unterstreicht den langfristigen sozioökonomischen Wert der sportlichen Betätigung von Mädchen. Das ist eindrucksvoll, weil es nicht nur zeigt, was möglich ist, sondern auch, dass die sportliche Betätigung von Mädchen die Entwicklung des Humankapitals fördert.
Indem wir Sport als Katalysator für höhere Bildung, Karrierefortschritt und Einkommenspotenzial positionieren, legt unsere Studie nahe, dass Sport als strategisches Instrument zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit betrachtet werden sollte. Der Abbau von Zugangsbarrieren zum Sport sollte oberste Priorität haben.
Diese neuen Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung der Teilnahme am Sport für die Entwicklung des Humankapitals. Um das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern, die Mädchen und Frauen im Laufe ihres Lebens erwerben, braucht Kanada bessere Finanzierungsmodelle, um die Teilnahme und den Verbleib von Mädchen im Sport zu verbessern.
Die Regierungspolitik muss so entwickelt werden, dass die weitreichenden Vorteile des Sports und seine entscheidende Rolle bei der langfristigen Entwicklung von Mädchen ausdrücklich anerkannt werden. Außerschulischer Sport muss in den Schulen gefördert werden, um gleiche Voraussetzungen zu schaffen. Verbesserte Finanzierungsstrukturen, die wettbewerbsfähige Stipendien auf Hochschulsportniveau anbieten, sind ebenfalls empfehlenswert.
Wenn wir in Strategien investieren, um Mädchen und Frauen im Sport zu halten, investieren wir in die sozioökonomische Zukunft von Frauen.
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