Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Unser Startup wurde gerade in den Winterbatch eines Top-Accelerators aufgenommen!
Mein Mitbegründer mit einem H-1B wurde gerade von Big Tech entlassen, aber er ist in Ordnung, weil sein Anwalt für Einwanderungsfragen innerhalb der 60-tägigen Nachfrist eine Statusänderung zu B-1 einreicht. Ich bin jedoch nervös, weil ich mich außerhalb der USA befinde und noch kein B-1/B-2-Besuchervisum habe.
Wie bestehe ich das Visum-Interview? Welche Art von Fragen werden mir gestellt? Wie soll ich mich vorbereiten?
— Hartnäckig in Tobago
Liebe Tenacious,
Vielen Dank, dass Sie sich gemeldet haben! Bevor ich auf Ihre Fragen eingehe, lassen Sie mich einige Zusammenhänge und allgemeine Empfehlungen zur Vorbereitung auf ein konsularisches Gespräch geben.
Lassen Sie sich von einem Experten beraten
Ein Interview mit einem Einwanderungsbeamten ist ein Unterfangen mit hohem Einsatz. Einwanderungsbeamte können nach eigenem Ermessen entscheiden, ob sie Ihnen ein Nichteinwanderungsvisum oder ein Einwanderungsvisum (Green Card) ausstellen, mit dem Sie in die Vereinigten Staaten einreisen können. Und wie gut – oder schlecht – Sie während des Vorstellungsgesprächs abschneiden, wird Auswirkungen auf Ihre zukünftigen Visa- und Greencard-Anträge haben.
Laut Mandy Feuerbacher, die Konsularbeamtin im US-Außenministerium war, machen sich Beamte Notizen darüber, ob sie einen Befragten für verantwortungsbewusst, glaubwürdig und qualifiziert halten, und diese Aufzeichnung wird allen Konsularbeamten zur Einsicht zur Verfügung stehen, selbst wenn es sich um eine Person handelt eine andere Visumkategorie oder bei einer anderen US-Botschaft oder einem anderen US-Konsulat beantragt.
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Leider können Sie keinen Einwanderungsanwalt zu einem konsularischen Interview mitbringen – das Außenministerium hat dies vor mehr als 25 Jahren verboten. Im Gegensatz dazu dürfen Sie einen Anwalt zu einem Green-Card-Interview mit einem Beamten der US-Einwanderungsbehörde in den USA mitbringen
Einwanderungsbeamte sind auch Menschen!
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Das klingt offensichtlich, aber sich daran zu erinnern, kann helfen, Ihre Angst zu lindern. Konsularbeamte haben wie alle anderen Familien, gute und schlechte Tage, Hoffnungen und Träume und Persönlichkeiten und Weltanschauungen, die von ihren einzigartigen Erfahrungen geprägt sind. Sie versuchen einfach, ihre Arbeit so gut wie möglich zu machen.
Abgesehen davon sind das H-1B-Visum für Spezialberufe und das L-1-Visum für unternehmensinterne Transferees mit doppelter Absicht und ermöglichen es Ihnen, zu beabsichtigen, in den USA zu bleiben, indem Sie eine Green Card beantragen. Das O-1-Visum für außergewöhnliche Fähigkeiten bietet auch eine gewisse Flexibilität.